招聘|职高和普高有未来吗，让数据来说出真相中考

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【招聘|职高和普高有未来吗，让数据来说出真相】中国父母的教育焦虑，刚升上初中的家长可能会更加感同身受。她们的焦虑可能是怎么把孩子送进最好的重点高中，送进清华北大和常青藤大学。但其实对于绝大多数的家长来说，真正让他们坐立难安的，还是传说中的“普职分流” 。
近年来国家严控普职比，希望可以达到1：1的良好发展。也就是说，一半中考生上普通高中，一半中考生被强制分流去职校，这也是国家的愿景。

当下社会国家急需技能型人才，加上受过高等教育的人越来越多，造成社会上职位空缺有限，很多大学毕业生就业形势严峻，甚至出现很多毕业生在家待业的局面。
学历的急速贬值，应了那句：毕业即失业，大学生出现就业焦虑，导致社会上很多企业在招聘时，招聘条件提高不说，还有很多企业将学历视作唯一的应聘标准。
众所周知，本科生所学的知识，大多偏向为理论知识，至于实践经验只能待到参加工作之后，在一点点在岗位上积累相关的经验。
但是职高所培养的技能型人才，就大不相同了，学生可以通过在职高学习一技之长，不管是在将来工作、还是生活中，学会一项技能不至于“挨饿” 。
在当下社会对于学历的看重，职高毕业的学生，未来的发展会出现很大的局限性，很多相对稳定或者是待遇、发展较好的岗位，很少愿意招聘职高毕业的学生。
国家有关部门之所以会对中考进行这样的改革，实际上只是社会形势所趋，而并不是国家随意更改的。
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