银行|银行恐将迎来“离职潮”，周末双休+奖金也留不住，原因充满无奈招聘

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一批接一批的00后大学生要毕业了，对于工作，普遍看重薪资待遇，某知名招聘网站调查结果显示，今年毕业生对工资要求有所降低，月薪大概在6000元，最好稳定又有发展，拥有双休就接近完美了。

大学生就业形势不太乐观，接受高等教育，也不愿降低身价，心中有抱负，大学生想施展自己的才华，渴望有更大的平台，为此，一些大学生选择考研，希望提高学历来获得好工作。
其实，大学生所想的好工作，公务员、事业编岗位基本能满足，各大高校秋招会上，不少家银行发出招聘信息，大学生们蜂拥而至，入职门槛相对不高，国有银行更是“香饽饽” ，以后有了编制，人前人后倍儿有面，婚恋市场有不小的竞争力，然而，近期传来消息，恐怕要迎来一波“离职潮” 。

银行恐将迎来“离职潮” ，周末双休+奖金也留不住，原因充满无奈【银行|银行恐将迎来“离职潮”，周末双休+奖金也留不住，原因充满无奈】网传一大批银行员工提出离职，有内部人士透露，招聘的人，快赶不上走的人多，出现很多空岗，短时间没有大学生投递简历。
一位入职的毕业生分享了自己的事迹，她考上一所名牌大学，学习金融专业，对口的工作就是去银行，在校期间，表现一直都很好，还是一名预备党员，国考、省考竞争太激烈，没能上岸，进入银行倒是轻松。

毕业生当了一名柜员，看着光鲜亮丽，实际上工作一点都不轻松，经常遇到奇葩客户，业绩压力又大，到年底了，又安排不少工作，刚走出校园，没什么经验，本想着学习一段时间，不料柜员几乎成了销售员。

业绩完成不好，不仅拿不到奖金，还会被扣一部分，去掉保险，连着好几个月到手工资2000多，自己租房子，入不敷出，身边很多人都离职了，她也有想法了。
她的情况不是个例，股份制银行、地方城市银行也有此情况，支行网点的情况相对要更严重，即使周末双休，逢年过节有礼品，还有点奖金，也都留不住人了。

进入银行工作还是有很多好处，凡事不能以偏概全尽管银行员工流动性比较大，仍旧有不少大学生报考，银行的工资待遇还是很诱人的，基本工资+销售奖+季度奖+年终奖，额外有住房补贴、餐补、交通补贴、年节消费卡等等，另有五险一金或二金，重视人才，大学生仍旧占有很大的优势。

就业前景广阔，学习金融专业、会计专业、管理专业的大学生，选择银行是一个不错的选择，晋升路线柜员—会计主管—分理主任—支行副行长和行长，哪怕只升一两级都很好，大学生不要太着急，一口不能吃个胖子，脚踏实地努力，一步一个脚印。

工作环境好，法定假日正常休息，戴口罩特殊期间，阳了的员工，享受带薪休息，还是很让人羡慕的，大学生不要以偏概全，每个人选择离职的原因不同，大学生不要将其归于行业问题，理性看待。