走访慰问|懒惰的千禧世代导致缺工严重？真正原因另有其人招聘

数据显示，美国缺工是因为婴儿潮世代提前退休，并非年轻人懒得工作。美联社美国有线电视新闻网（CNN）报导，缺工严重，有种说法是，年轻人领取政府援助，生活就过得不错，所以懒得工作。但数据显示实情并非如此。
对劳动市场产生重大影响的其实是提前退休的人——无论是为疫情所迫或其他原因。数据显示，婴儿潮世代退休才是缺工背后的最大成因，远超过「懒惰的」千禧世代。
过去两年，人们因为各种不同的原因离开劳动市场，在那些最不可能回归的人里，绝大部分是提早退休的较年长的人。
上月，与2019年11月相比，离开劳动大军且不想再工作的美国人增加了360万。其中55岁以上的占比高达90% 。
退出职场的理由包括：ADP首席经济学家Nela Richardson表示，股市强涨和房价飙升为高收入族群，尤其是婴儿潮世代，提供了更多选择；疫情给老年人上班带来更高的风险；雇主做的不足以吸引人们重返职场，他们创造的就业机会不是人们想要的那种。
但有迹象表明劳动力短缺有所缓解。首先，退休人员开始重返工作岗位。 Indeed的经济学家Nick Bunker表示，疫情初期，「不退休」比率降至略高于2% ，但最近几个月升至2.6%左右，虽然仍与疫前约3%有所不同。
叫人们脱离退休重返职场听起来可能很残酷，但情况不总是如此——有些人退休并不是因为他们不想工作，而是疫情期间工作的风险太大，或是找不到利大于弊的工作。
【走访慰问|懒惰的千禧世代导致缺工严重？真正原因另有其人】招募经理人已看到一线希望：短工使得上季损失4.7亿美元的联邦快递（FedEx）表示，补充人力的前景正在改善。该公司表示，因为薪酬方案和其他福利，例如推出对员工友善、提供弹性排班表的app ，使得最近的招聘努力获得良好反应。仅仅上周就收到创纪录的111000份入职申请，远高于今年5月，一周仅收到52000份申请。