离职|“别轻易让孩子考研”，家长的一席话，透露出理想与现实的距离( 二 ) 离职

而且随着新兴产业的发展，许多单位或公司都还处于“萌新”阶段，规培制度尚且不完善，刚入职不久的优秀员工，可能很快就要承担起重要的工作任务，这都是对年轻人来说不小的工作压力，于是毕业生开始寄希望于考研上，以些逃避工作中的“难” 。

殊不知，逃避只能躲过一时，但如果考研不能成功“上岸” ，最终这条“遮羞布”还是会被撕去，年轻人还将面对更加残酷的现实。
刚毕业两年的学生，如果没有签订正式的劳动合同并缴纳社保，那么依旧可以被称为“应届毕业生”或视同为应届毕业生，例公务员岗位、企事业单位在招聘时都会有一定的政策倾斜。
但考生一旦为了考研耽误了几年的时间，等到幡然悔悟后再去找工作， “应届毕业生”的身份就已经失效了。

在同样没有工作经验的情况下，应届毕业生更像是一张白纸，易于培养，就很容易获得用人单位的青睐。相比较而言，谁更有优势，自然一目了然。
摆正自我位置、及时止损才是上上之选
对于奋战在考研一线的学生来说，一定要认真做好自我审视，如果所报考专业真的是自己擅长或是努努力就能够得到的，那么就请拼尽全力。
可学生若只是想通过考研，改变一下自己目前不太理想的生活状态而进行小尝试，那么在家庭条件允许的情况下，也建议给自设定一个小目标，比如一到两年时间。

同时也建议普通家庭的孩子，不要将考研视作“死磕到底”的人生终极目标，这样一方面会给自己造成很大的精神压力，另一方面也变成了名副其实的“啃老族” 。
正所谓：“条条大路通罗马。 ”人生成功的道路有千万条，再高的学历只是个门槛，而一旦踏入工作岗位后，还是要以能力来证明你的实力。
【离职|“别轻易让孩子考研”，家长的一席话，透露出理想与现实的距离】今日话题：你如何看待考研过程中理想与现实的差距呢？