|好奇到厌烦，期待到失望，为什么工作总是这样？8招帮你走出困境( 二 )

【|好奇到厌烦，期待到失望，为什么工作总是这样？8招帮你走出困境】早餐，看情况吧......
睡的晚，睡的少，起的晚，有时候到公司上班了，脑袋都还没有完全清醒，早饭也没吃....
这种情况，你怎么可能会有好的状态工作，状态不好，心态、心情也都会受到影响。

2. 合理安排工作时间
我们每天都要面对多种不同的工作，处理各种不同的问题，完成各种既定的任务。
你对自己的工作有没有进行过时间上的规划和安排。
比如：
上午8点-10点，完成XX工作；
上午10点-12点，完成XXX联络工作；
中午12点-1点，吃午饭，午休半小时；
下午1点-3点，完成XX工作；
下午3点-5点，完成XX工作；
大致如此的计划，对每天的工作进行合理的安排和规划。
这样做的好处在于，不同的工作内容，分配不同的时间，更有利于工作高效、高质量地完成。
同时，将不同类型的工作，合理地分配到不同的时间段，也能降低工作难度。
比如将一些复杂的，用脑的、难度大的工作，极可能地安排到上午来做，利用上午头脑最清醒，专注力最高这段时间去做，会比下午昏昏沉沉的效果更好。

3. 不懂就问不丢人
不论是初入职场的新人，还是经验丰富的老员工，谁都难免会在工作中遇到不懂的问题。
不懂就问，这不丢人。
不懂装懂，不会装会，迟迟完不成任务，影响团队效率才丢人。
遇到不懂的问题，虚心的、大方的向他人询问，耐心的听取对方的解答，向对方诚挚的表达谢意。
学以致用，完成工作任务，再次向帮助你的人表示感谢。
帮助你的人亦会感受到帮助他们的喜悦。
其实，向他人请教问题，是我们很好地学习与成长机会。
他人向我们解答了难题，我们请人家喝杯奶茶，将我们完成XX工作的喜悦与之分享，并再次表示感谢，我觉得人家也会替我们感到高兴，同时自身也能收获一份满足。

4. 远离负能量的同事
几乎每个公司，每个企业，都会有那么几个时刻充满负能量的同事。
抱怨工作多，忙不完；
抱怨制度太刻板，不懂得变通；
抱怨食堂饭菜难吃；
抱怨公司离家远；
这样的人，总是把公司说得一无是处，好像没有一处值得我们留恋的地方。
让人恨不得立即辞职。
这样的人，一定要远离，因为从他们身上，我们几乎得不到任何积极的信息。
跟他们相处，只会让我们也变得越来越不满。
当然，他们抱怨的内容可能有一些是真的存在问题，有一些是真实的情况。
但抱怨不是解决问题的办法，不但影响自身的工作态度和心情，也会给其他同事造成不良的影响。
远离爱抱怨的同事，做好自己的事情，我们是出来工作挣钱的，他人的抱怨和我们无关。

5. 少抱怨，多做实事
工作中，我们要尽可能地少抱怨，尤其是不要在公共场合向他人抱怨。
首先，工作中大家只是同事关系，每个人都有自己的本职工作，人家没时间、没理由、没必要听你的抱怨。
其次，你的抱怨，可能会被别有用心之人录像、录音，你的这些抱怨，可能会传到领导、老板那里。
第三，你的抱怨，也会加深你内心的不满情绪，放大内心的烦躁和不安情绪，对自己能有什么好处呢？