|好奇到厌烦，期待到失望，为什么工作总是这样？8招帮你走出困境( 三 )

与其抱怨，不如想想怎么解决问题，如何缓解自己的情绪。

6、学会总结和反思
工作过程中的总结和反思也是很重要的。
但是，很多人都对于工作周报，工作总结之类的要求感到反感。
认为工作总结就是写给领导看的假大空的客套话，认为写工作总结是浪费时间。
为什么很多公司、领导都想要员工定期写工作总结呢。
领导们让你做工作总结，是想要知道你的工作内容、工作状态，工作进度如何，进而对你的工作能力有一个了解。
因此，建议大家工作周报、总结之类的东西，一定要实事求是，认真地写。
升职加薪的机会，很多时候来自于这些报告。
而我说的学会总结和反思，并不是这类工作周报或总结。
而是你对自身的一份定期的审视，可以不用写，过过脑子，回想一下，反思一下也行。
比如周五下班回家，先用半小时时间回忆一下本周的工作情况；
比如：
本周做了哪些工作，哪些比较顺利，哪些遇到了问题。
遇到的问题是如何解决的，下次如何可以避免出现同样的问题。
本周工作效率如何，有没有哪些地方是可以改进的。
有没有和同事产生矛盾，矛盾的原因是什么，如何更好地和同事配合。
等等.....
不要小看这些总结和反思，每一次总结和反思，都是经验的一次积累，都是心智的一次成长。
职场如战场，只有强者才能获得更大的收益。

7、该下班就下班，生活也很重要
工作时间高效完成工作，下班时间就打卡下班。
工作重要，但生活更重要。
工作，是为了生活，但工作不能替代生活。
不要因为别人不走，自己就不好意思走；
自己的工作完成了，干耗着有什么意义呢。
他人不走是他人的事，自己要走是自己的事。
互不干涉，做好自己。

8、同事关系要认清
大家在一起工作，成为同事。
仅仅是一起工作的关系，虽然每日相处时间很长，说话也可能很多，但也仅仅是同事关系。
同事关系，也是一种同时存在竞争、协作、利益冲突的复杂的关系。
因此，同事之间最好不要过度亲近，不要无话不谈。
保持君子之交，保持特定的距离，彼此尊重，但又互不打扰最好。

职场上行行色色的人和事很多，不如意和不满意的情况时常会出现。
我们每个职场人，都要努力提高自身，养成一些良好的工作习惯，保持好的心态来应对。