招聘|人才缺口达2000万!这届毕业生是就业市场的香饽饽,明白3点再说

招聘|人才缺口达2000万!这届毕业生是就业市场的香饽饽,明白3点再说

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招聘|人才缺口达2000万!这届毕业生是就业市场的香饽饽,明白3点再说

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近几年 , 网络经济的走热 , 让很多实体经济受到制约 , 人们为了生存 , 过上想过的生活 , 想要拥有一份高薪工作 , 纷纷将目光聚焦在网络经济上 。 薇娅、李佳琪等网络达人 , 更是普通人效仿的典范 , 他们仅仅5、6年时间 , 就依靠时代红利 , 改写了人生 , 让很多人羡慕嫉妒恨 。

越来越多的人在选择就业时 , 追崇着当下的热门行业 , 想借力使力来改变一下自己的命运 。 所以招聘市场上实体经济行业总是无人问津 , 网络销售相关职业总是门庭若市 。
如今又到了一年一度的选择之际 , 辞旧迎新 , 简单4个字 , 概括了所有事物的发展规律 。 时下几乎所有的公司都到了写总结 , 定计划的关键期;员工也到了谋划前程 , 是留是走的思考期;正准备走出校门 , 大显身手的应届毕业生们 , 也摩拳擦掌寻觅自己的对象 。
据新华网报 , 今年人才缺口高达2000万 , 这届毕业生可是就业市场的香饽饽 。

01职教本科招聘现象火爆近几年 , 我们的教育正值改革之年 , 国家为了满足行业对人才的需求 , 开始大力向培养高技术技能人才方向倾斜 。
在前不久 , 全面首家公办本科层次职业的招聘会上 , 南京工业职业技术大学招聘会信息一发布 , 就引来了200多家单位的报名 。

学校从学生就业的薪资、岗位等两个标准选取了37家单位进入校招 。 据悉 , 这37家单位的薪资都很高 , 平均年薪过9万多 。
本次岗位种类高达1700多个 , 从技术报务工程师、电气工程师到自动化系统集成工程师 , 涉及技术、生产岗 。
0210大领域制造业 , 人才缺口达1900万为什么人才缺口这么大 , 很多人还是找不到工作呢?尤其是一些高校就业指导的老师 , 也说哪里都缺人 , 可咋就就业率不行呢?

目前 , 全国很多的招聘会 , 用工需求主要集中在制造业技能人才上 。 由人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》文件所得 , 我国制造业10大领域在2020年的人才缺口就高达1900万人 , 据推测在2025年会上升到3000万人 。
2021年8月人社部发布的数据得出 , 高级技师求人倍率3.11 , 这也就是说 , 3个岗位在争1名条件满足的求职者 。 为什么毕业的学生越来越多 , 很多制造企业却招不到人呢?

钱少活重没人干 , 相同的工资 , 其他行业多的是 , 还具备其他工作环境的优势 , 时间的自由!
03需求决定选择 , 生存才是关键这几年全社会都在喊“缺人才” , 什么是人才?人才的价值又是如何界定的?人才的价值就是你在他人眼中的需求价值 。 需求度越高越值钱 。
制造业之所以缺人才 , 不是因为人才不够 , 而是供求关系不匹配 。 工厂想要人不假 , 但却给不了人才相应的劳动报酬 。