国企|大学生的春天来了，国企公开招聘，部分岗位无需笔试直接面试大学生|招聘

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国企是毕业生们所钟爱的，虽然和私企仅有一字之差，但是却截然不同，特别是大环境的影响，能够获得一份国企的工作，是非常令人高兴的。

国企不仅很受学生的喜欢，也很受家长的支持，在长辈的眼中，稳定的工作就是比较好的工作，大学生数量多，想要进入国企并不简单，一般的国企招聘门槛还是很高的。
很多学生在笔试的环节就被刷掉了，更无缘面试，不过有一个国企可以说是学生们的福利，不仅门槛很低，部分岗位还无需笔试。

大学生的春天来了，国企公开招聘，部分岗位无需笔试直接面试！对于大学生来说，国企能降低招聘要求，就是值得欢喜的事情，很多国企笔试的难度不同，很多人被刷掉了，不过铁路局的招聘，用人单位在选择时，就放宽了很多，特别是一些比较基础的岗位，像乘务人员等，大专以上学历就可报考，直接面试。

如果专业很对口，学历又比较高，像本科，研究生等学历，更有望进入铁路局。铁路局在薪资待遇方面也是非常不错的，尤其是福利补贴，有的岗位每个季度会有3000元安全奖金。
可能不像自己创业，或是一些私企的销售工资那样高，但是综合来看，还是值得学生们积极报考的。工作性质还算轻松，没有太大压力，可能在工作时长上并不能固定，尤其像乘务人员，对于大学生们来说，要能转化好身份，让自己以最饱满的状态迎接工作。

面对就业的竞争，其实铁路局真的是很友好的了，大学生的福利来了，国企招聘部分岗位无需笔试，面试通过即可，学生们一定要抓住机会，尤其是竞争力相对差一些的大专生，更应该充实自己，做好准备。多去关注，练习面试，掌握面试技巧，让自己增加上岸的可能。

大学生应重视简历的优质度，不要盲目去参加面试，最终错失机遇笔者认为，虽然不在笔试的环节进行筛选，但是面试的环节也会很严格，学生们先应该去重视简历，优质的简历更会让面试官眼前一亮，比如拥有专业技能证书，比如得过奖学金等等，这样在考官的心中，就有好印象了，如果在过程中表现的很好，抓住了面试的要点，能够对达如流不怯场，有交流和想法，那样更能赢得考官的喜欢。

大学生一定要避免冲动和盲目，觉得门槛低，自己就过度自信，结果因为表现的不够理想，准备的不够充分而被淘汰，这样即使自己能吸取教训，但也会错失机会。
少数人能进入国企等大型企业工作，但是还有很多人是要面临被淘汰的，作为被淘汰的大学生，也不应该气馁，应该从中看到自己的不足，选择适合的道路。