|职场上哪种员工不会被辞退，但永远不会被升职加薪？希望没有你

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【|职场上哪种员工不会被辞退，但永远不会被升职加薪？希望没有你】

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职场上每个人都希望自己能升职加薪，一方面代表着自己的个人能力获得认可，另一方面高收入也能改善自己的生活条件。
但现实往往是残酷的，很多人努力地工作了大半辈子，虽然没被公司辞退，但升职加薪的事永远轮不到他身上，为何会如此呢？看完下面3点你就知道了，希望不是你。

一、太过老实，不懂争抢，只会退让这样的人在职场中应该是大多数，他们像老黄牛一样勤勤恳恳在公司工作，领导安排加班，没太多怨言，一定会准时到达，按时完成工作。甚至还会主动去体谅公司的难处，尽量避免给公司带来麻烦。
同时在工作中脾气很好，也不喜欢与人争抢，做事很踏实。说实在的这个的员工自然是很多老板想招到的，工作上让人放心，还不会天天来和自己嚷着要升职、加薪。
可恰恰正因为这样，所以这样的老实员工往往得不到升职加薪。俗话说：“会哭的娃有奶吃“ ，别人天天找领导谈涨薪升职，而你一直默默无闻乖巧做事，最后升职加薪领导会先考虑谁？
肯定是天天嚷嚷的人，毕竟给他升职加薪了，领导就能过上一段安慰日子，没人再烦他了。当然这个前提是你们两工作能力不相上下的基础之上。
我舅就是这样的一个人，他在大企业上班，曾经的一个领导很看重他。有次有个提拔的机会，由我舅和他同车间的一个同事两人竞争，领导是想提拔我舅起来的。

可是他同车间另一个同事就找到他，说自己家困难，非常需要这个提拔名额，能加点工资，改善经济条件。我舅心软就答应了，之后这个同事就成了他的直属领导。
同事对我舅开始还客客气气的，时间久了就开始摆领导的样子，对舅舅颐指气使，看到他那小人得志的样子，把舅妈气得不行。
而那个很欣赏我舅的领导后面也调走了，从那以后我舅再也没有提拔的机会，直到退休。职位不同，退休工作多少有点差别，直到现在我舅妈有空都要唠叨上几句。
职场是个利益场，大家进入其中都是为了赚工资养家糊口，说白是为了利益而来。当出现僧多粥少的情况下，该你得的利益你不去争、不去抢，反而是不停退让，那别人自然会踩着你上去。在这种情况下，升职加薪的好事怎么可能轮到你头上？

二、只会埋头做事，不懂做事要有反馈我和一个高管朋友聊天时问他：“你最怕遇到的下属是啥样的？”
他的回答是：“怕遇到埋头做事，啥也不和我沟通的下属，做没做，做成啥样了，啥时候做完都不说一声。一不小心还把事给做偏了，我还得去给他收拾烂摊子。 ”
一个人想获得提拔重用，实现升职加薪，最重要的一步自然是得到上级领导的认可。
但如果领导布置下一个工作，你只管埋头去做，啥也不和领导沟通，工作进展、遇到的问题、最后的结果都不汇报，领导对你的工作是两眼一抹黑，啥也不知道。哪怕你把工作做得非常好，领导也是看不到的。