|职场潜规则：领导先关注了你，才能接着器重你，引起领导注意很重要

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职场上希望能够被领导器重，那么首先应该让领导了解你的为人、工作能力，对你有一个全面且深刻的印象，才能进一步对你加深认识。
领导首先要关注你，才能了解你，得到认可之后，才能器重你。
引起领导注意，不是在领导面前谄媚献殷勤，更不是作妖引关注，可以通过以下这几个方法：

1、毛遂自荐。当领导抛出一项新的工作任务的时候，可能因为工作难度不小，也没有指定专人负责，大家都害怕工作做不好不愿意承担责任，这时候如果自己能力范围内可以承担，建议向领导毛遂自荐。且不说工作最后做得怎么样，有这份积极性，领导都还是能够对你另眼相看的。
2、适当表现。在职场上，低调做人，高调做事，在工作上取得好的成绩，不要遮遮掩掩，这时候不是该谦虚的时候，适当地有所表现，让人看到你的努力成果，才能够给领导加深对你的印象，对你的表现有所关注。当然，不要太过招摇，避免有反作用。

3、有自己的见解。引起领导关注的细节很多，在工作中的小细节，也可以经常体现出来。比如大家探讨问题的过程中，人云亦云的通常多见，而你如果能够有自己的见解，有主见，提出比别人更好的想法，那在团队中也就凸显出来了。
4、有创新能力。工作中如果只是按部就班，平平庸庸，那在领导心目中，你也就是资质平平，没什么可以重点关注的了。但如果你经常有自己的想法，能够在工作中有所创新并且带来一定的价值，提高工作效率，解决实际问题，那么你就脱颖而出。

想要得到领导器重，必须先赢得领导的眼光，以上几个方面，你做到就行。
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