职场故事|人到中年，在这三个阶段乱发脾气会被领导厌恶，还会被列入裁员名单职场故事

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女员工小张在一家网络公司工作了近一个月的时间，可是却因为不愿意加班，得罪了公司老板，事情的缘由是这样的，小张在公司里工作了一个月，她认为其实只要完成自己的本职工作就足够了，对于公司的加班任务一直都不是很认同。

前不久，半夜10点，老板要求大家在家里临时加班，结果小张便拒绝加班，拒绝老板的指令，结果就被老板在工作群里辱骂，小张也是愤怒的跟老板发生争执，第2天小张便被开除，很显然小张因为自己的暴脾气惹怒了老板，所以才丢掉工作。
笔者在此建议大家，在公司工作，不要在以下这几个阶段乱发脾气，因为很有可能被领导所辞退。

第一、在领导发放核心任务的时候，如果你觉得不公平就应该低调而不是乱发脾气，现在有很多员工都希望自己能够发一些脾气，得到相对公平公正的机会和工作，可是公平是相对的，如果你没有能力领导其实也不会给你更多的机会安排法人会被领导所孤立，一旦公司出现裁员，那么你就会被列入名单，所以大家在跟领导相处的时候，一定不要被一些心术不正的小人所陷害，尤其是涉及到利益的时候，一定要学会避免发生冲突。
第二、在公司发放奖金的时候跟领导发脾气

有脾气的员工，其实在公司里是不可能让自己的工作或者生活更加顺风顺水的，因为有很多老油条在公司里有很大的脾气，经常情绪失控，面对怎样的要求面对怎样的收入和奖金都会发脾气，在工作范围内却并没有更加踏实的工作态度，工作能力较差，有很多外界的干扰，会让这些老员工在公司里无法解决问题，反而会犯很多的错误。
第三、在和客户沟通协商的时候乱发脾气
会让你在公司里被领导所厌恶，职场就是一个名利场，也是战场敌进我退有些时候当客户对你步步紧逼的时候，你就应该学会妥协学会退让，可是一味的发脾气，你会发现这些脾气就是你所谓的原则，等到你的脾气乱发一通之后，你会看到大家再不想跟你合作。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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