猎聘|职场升职之道，在这三份工作岗位中学会争吵，避免被小人谋取利益国企

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小陈是一位女大学生，在毕业之后进入了一家网络公司工作，但是却发现有位老员工经常时不时地要新同事帮助加班，在公司里去执行一些额外的任务。

【猎聘|职场升职之道，在这三份工作岗位中学会争吵，避免被小人谋取利益】前不久这位老员工便请求小陈去帮忙在公司里加班，小陈直接拒绝，不过小陈竟然发现自己竟然被老员工在私信里辱骂，对方认为小陈在公司里很难混下去，而且不识抬举，看到聊天内容小陈也是愤怒地直接把老员工拉黑，她认为老员工就是小人，不值得深交和相处。
在笔者看来，其实大家在公司里工作就应该在以下这几件事情上学会跟同事争吵，不要总是妥协。
第一、在本职工作中被小人欺负的时候，要学会跟同事争执

通过能力通过业务知识去发脾气，让新同事或者是老油条，知道你的能力再也不会欺负你，其实这就是你的专业，如果你能够通过一些技巧或者经验，让这些新员工或者是其他的同事心服口服，那么在行业中工作几年之后，你就会被团队所认可，所以大家在本职工作中一定要学会提高自己的专业水平，只有努力积累，只有努力地去提升工作，才能够让你在公司里变得更加专业。
第二、在开会的时候要学会跟领导同事争吵
有不少员工在进入公司工作之后，不懂得发脾气，不懂得反抗，无论领导或者同事向你有什么求助，都会一味地妥协这只会让你毁掉，在公司里也得不到更好地成长，领导会给你安排一些乱七八糟的工作，其实这些工作并没有锻炼你也没有办法提升你的价值，反而会阻碍你的前途和进步。

第三、在核心工作岗位中要敢于说不，敢于拒绝领导的一些不合理安排，只有适度的理性拒绝，才能够让领导知道你的内心到底是怎样思考的，如果你总是无原则地去帮助领导，你会发现你的工作任务会越来越多，而且领导还不会记住你的好，都说忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是有些时候面对一些得寸进尺的小人，也应该学会通过一些合适的手段去反击，明哲保身。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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