二十大|这才是谈恋爱也不让人反感的职场剧啊( 二 ) 法治

自信自己技术没问题，也没不遵守操作条例的程霄，自然对顾南亭这种从天而降的严格指教不太爽。
两人头次交锋不欢而散，本来不在一个部门可以相安无事，结果货运部因为公司发展要撤，程霄不得不转岗到客运部，这不就对上了。

从转岗面试开始，这两个人就处于互相看不上眼的状态。
顾南亭觉得程霄态度有问题，技术虽然过硬，但却并不适合开客运，模拟舱考核时她不遵循程序，没有及时处理同伴病情，这种对模拟的轻视让顾南亭觉得她缺乏责任心。

后来给她机会去澳洲参加培训，程霄却又因为熬夜训练把自己弄晕倒了。

醒来之后不好好休息或者重归训练场，还在男二的帮助下从训练场地偷溜出去看航展。面对程霄这种既不自律又违规的行为，顾南亭直接发出一封“劝退信” ，劝她别干了。

程霄也心里苦，她本来都准备材料申请升机长了，结果货运部说没就没了。
被迫转岗本来就不适应，还要遭遇吹毛求疵、曾经有口角的上司，一通面试+测试下来，居然想发配她重新从观察员做起。

这谁能忍？想在澳洲培训考核里拿个好名次，所以熬夜苦练，结果遇上经期不适叠debuff晕倒了，又被上司认为是对自己身体状态的不负责。

其实说到底，这两人一集一小吵，两集一大吵的矛盾，只是因为在“好好开飞机”这件事上理念相悖。

顾南亭是坚定的自律派，把工作状态贯彻生活，比照着规则去做；而程霄在货运部那样氛围松弛的部门待久了，喜欢保障质量的情况下轻松工作。

所以他俩针尖对麦芒，集集都吵架的波折剧情，还不让人觉得狗血，正在于这是两个截然不同的人的磨合，而不是编剧安排的工具式吵架。

两个都想开好飞机的人，如何在性格不同的情况下求同存异，才是真正的职场进化主线。

好的职场群像，是窥见职业的窗口
我对国产都市剧的职场戏份，其实一直有一种期待，不要求你精工细作宛如纪录片一般呈现职业生态，但至少可以透过这部剧的职场部分，去窥见这个职业的二三事。
但众所周知，能实现的剧也没多少，因为这种职业刻画，离不开靠谱的职场群像。

民航的运行，对绝大多数非从业人士来讲，都是陌生又神秘的。

我们看不见那个小小的驾驶舱里的故事，不知道每一次飞机平稳降落的背后，其实是一整个庞大机构的运转，是塔台、机组、地勤的通力合作。
《向风而行》就把这些看似遥远的故事，拉到我们的眼前。

机长在正式飞行里对每一次意外的应对处理，都来自在模拟舱里提前演练上千上百次积累的经验。

那些我们担心好奇的：空中飞行遇到鸟群怎么办，驾驶人员突发疾病不能操作怎么办，恶劣天气影响不能起飞降落怎么办。都会被他们在模拟舱里一遍遍演练正确的应对方式。

而且，这种解决方式必须被束缚于严格的规则之下。

程霄在模拟舱考核时，顾南亭故意设定了机长失能的极端情况，程霄为了保证飞机的安全降落，让观察员将机长拖出顶上。

虽然他们最后成功完成了飞机迫降，但这种操作却违反了民航的安全准则，不规范的行为带来的，同样是有可能机毁人亡的风险。

这是飞行员在所谓的职业酷炫之外，更脚踏实地的部分。
同样带来职业印象转变的，还有空乘。在很多人的眼里，她们是漂亮美丽的小姐姐，穿着制服工作于高空之上，能提供的却好像只是倒水送餐这样的简单服务。