莆田|职场中，权力斗争讲究“因势利导”，这几点缺一不可高层次人才|创业

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想必职场人对“权力斗争”并不陌生，无论是作为参与者，或者是旁观者，应该明白决定成功的因素很多，但导致失败的原因或许只是一件小事。
沙子虽小，但在鞋里硌脚，多少会影响前行的速度，如果沙子放在眼里呢？同理，权力斗争不是因为事情的大小，导致的成败，而是因为事情所处的位置。
所以说，权力斗争讲究“因势利导” ，在现有条件下，为自己积蓄更多的“势” ，最终才有机会在权力斗争中拥有一席之地。

1.天时：把握稍纵即逝的时机“天时”有两层含义，一层是与生俱来的名正言顺，另一层则是稍纵即逝的时机。
权力斗争中，与生俱来的名正言顺很好理解，比如，九龙夺嫡，首先是皇子，才有机会去夺皇位。放在现代职场，家族企业自不必多说，就拿央企、国企来讲，错综复杂的关系中，也不是每个人都有权力斗争的资格。
任何一个层次都有一层天然的屏障，圈外的人很难挤进去，哪怕就是挤进去了，也有可能是争斗的“炮灰” 。
对于与生俱来的天时，谁也无法控制，但还有一些是稍纵即逝的机会，比如，上级因为工作原因调动，或者因为违规、违纪……等情况，出现的岗位空缺。
面对突发情况，出现岗位空缺就属于稍纵即逝的时机。如果把握好这个天时，往后的路可能就会好走很多，如果没有把握住，那再等机会，又不知道什么时候了。
“时刻准备”说的人很多，但有几个人真正能做到呢？你准备好了吗？

2.地利：扎实、牢固的根基“地利”可以理解为把握机会的硬核指标，有这些指标在时机未到时，感觉不深刻，当一旦机会到来的时候，这些往往就会成为是否能把握时机的关键因素。
比如，学历、就职年限、含金量高的各类证书、业绩、荣誉……这些东西就像筛子一样，经过层层筛选，留下的人才有参与竞争的机会。
当然有机会参与竞争不见得就一定能胜出，其中的关键在于根基（班底）是否牢固。这也是许多人确实很优秀，但总是与机会失之交臂的原因。
如果说硬核指标是树干、树叶，彰显自己的优秀，根基（班底）的牢固程度在决定了在“权力斗争”中胜出的关键。
道理很简单，根基都没扎稳，怎么可能成长为参天大树，更别提在残酷的“权力斗争”中获胜。只有在一个环境中站的足够稳，才有可能爬的足够高。

3.人和：营造利益共同体“人和”可以理解为人心所向，上级愿意提携，同级愿意协助，下级愿意追随。
可以把这个人和理解为利益共同体，大家哪怕只是为了各自的利益，也会在关键时刻拧成一股绳，抱成团来迎接挑战，也许是一荣俱荣一损俱损，也许是在争斗中胜出各自都能获得相应的好处。
能得到大多数人的认可、支持、拥护，在“权力斗争”就已经赢得了先机。
营造利益共同体有几个值得注意的点：

①表面是公义，心底是生意。
无论心里怎么想要，都要有能拿得到台面上的说法， “我这么做不是为了自己，而是为了大家。 ”虽然没人会真的相信，但至少大家听了也觉得心里舒服；