手表|向领导做汇报没效果，总是在做无用功，这些你做对了吗？穿衣搭配

【手表|向领导做汇报没效果，总是在做无用功，这些你做对了吗？】

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今天的文章思路来源于圈外的学习，主题是高效表达。
这也是我最近遇到的问题，与人沟通本来是很简单的事情，为什么这么简单的事情，我需要去学习呢？我反思自己的表达方式，我发现，我与人沟通的时候是存在问题的，站在我的角度上来说，我觉得自己说的很清楚，但是对方完全一头雾水，不知道我在说什么，甚至还会我觉得我像个神经病一样，完全陷入自嗨的状态，事实上是这样的，这就是人们常说的对牛弹琴。
甚至在汇报工作的过程中，我把自己做的所有工作都进行了汇报，站在我的角度，我认为我的汇报没有问题，我展现了自己的工作量和工作成果，这也是领导一向灌输的思想，汇报工作既要有工作量也要有工作结果。但是我观察到老板似乎很不耐烦，这让我明白我的工作汇报有问题，但是我并不知道问题在哪里。

有一次公司组织跨部门会议，讨论未来的工作走向，人事下发通知要求每位员工都要做自己的工作总结，未来的规划，还有对竞争对手的分析，以及新的营销思路。会议上大家各抒己见，我也会大家的内容进行了记录和总结，虽然并非我的本职工作，但我觉得对自己有用，所以就写了下来，接下来，到我的时候，我陈述了自己的工作情况，然后又提出了一些建议，但大家似乎都不感冒，这让我对自己产生了怀疑。
正是由于上面这些原因，让我想学习，而这门课程也正好在帮助我解决这些问题。之前，多多少少都会接触这些，语言表达是我们最基础的能力，可为什么会这样呢？圈圈说是因为表达能力的缺失，一开始我是不赞同的，因为我觉得我的表达能力没有问题，但是在工作中呢，确实是四处碰壁，于是我放下自己的想法，放空自己，全身心沉浸式的体验圈圈说的方法。

学习一个知识最好的办法是什么呢？就是让自己空杯心态，摒弃自己之前的观点或者说暂时放下，仔细认真倾听现在要学习的知识是怎么说的，然后去细细体会其中的奥秘和含义，这样能更好地吸收。当然，并不是说这个知识是一定成立的，我们需要做个独立思考的人，我们要对学到的知识，进行认真辨别，要值得推敲。
我学到的第一点是：1句核心观点，让别人秒懂你的想法。我对这个观点一眼看到的想法是，我认同，就像写作文的时候学习到的，开门见山式写作手法，面对事务繁忙的老板，老板只想知道你做了什么，对于琐碎的信息，并没有兴趣知道，所以学会总结是非常重要的。

市面上有很多课程都是教人们如何会说话的，总结来说就是一句话，核心观点的表达，一个人的观点是否明确，你所说的事情是否对对方有用，才是最重要的，大家的时间都很宝贵，谁会有时间听你废话连篇呢？道理是通用，适用于任何行业。
跟朋友聊天的时候，也可以用到这个方法，先抛出主题，然后循序渐进。避免聊天进入无序的状态。这个仅用于有目的性的聊天，如果只是平时闲聊，就不需要用到这个方法了。