|在职场，做到三点有利于提升自己的影响力

文章图片

在职场，做到三点有利于提升自己的影响力，这三点就是敢想敢做、敢承担责任以及真诚沟通。在职场，当你想办法去做一件事时，肯定会遇到很多阻碍，难免遇到挫折，甚至会付出失败的代价。然而，为什么有些人做了很多工作，成绩却不好，而有些人却取得了很好的成绩呢？不难发现，真正工作勤奋，责任心强，主动承担的人，他们的影响力往往是优于容易把工作做到位的人，能在竞争激烈的职场中脱颖而出，他们还具备这三点，职场大有作为。

敢想敢做做任何事情，不管有技巧的、也不管有先决条件的，都是一件很费脑筋和时间的任务，而职场，就是一个信息爆炸的地方，那么，想要在职场出人头地，你就一定要敢想敢做，将信息筛选的时间花在可量化的工作，想方设法的去提升自己的实力、工作效率，而不是一味的等老板要求你做到什么就做什么，这样的做法，虽然有的时候能取得一定的成功，但却不能真正的提升自己的影响力。尤其是当你是在做一件事业的时候，更需要自己主动去干，主观思维上的懒惰，会像一个定时炸弹一样，慢慢地吞噬你的想象力，在职场中，尤其是当一些关键环节出了差错，或者遇到了不可控因素的时候，你会发现，你完全没本事及时发现解决，而这个时候，真正的成功者，往往就是敢想敢做、敢承担责任的人。

【|在职场，做到三点有利于提升自己的影响力】敢做、敢想，还要敢承担责任，就是一个职场铁律，在职场，你一定要有责任心，不管工作中是以身作则也好，出于某种企业文化的需要也好，总之，领导在制定制度的时候，肯定是会考虑到员工的利益的，你没责任心、没有任何责任感，即便你干得再出色，影响力也是难以形成的，影响力越大，责任就会越大。真诚沟通能力强的一个表现，就是真诚沟通，职场中最大的特点之一，就是要有责任心、有担当，在职场，领导的话都是有意思的，不会只是敷衍而过，即便他们没什么实质性的指示，或者是没什么目的性，但能体会我们的意思，能真诚的与我们沟通，这就是最大的真诚。

而真诚沟通的另一个好处，则是能快速发现和找到问题，真诚沟通，能快速发现并解决问题，而对于没有能力发现、解决问题的人，领导们也会通过他们的行为，对他们进行判断，把他们定义为不够真诚的，对于这样的人，领导自然不愿意给他太多的机会。
职场铁律一：越是小城市，职场晋升越难，越是高薪职位，晋升越有可能是上有老下有小的大城市。现在，在大城市工作的年轻人，一旦回到村里，一般而言，再想找到同样的工作，就要付出更大的代价，因为大城市里，有可能存在着严重的用工荒。