|身在职场，别再“吃力不讨好”，避开这五个职场禁忌

文章图片

文章图片

文章图片

最近有网友问，为什么自己在单位总是“吃力不讨好” ，工作做了不少，结果半句好话没有，甚至可能还好心办了坏事。
现实中，不少职场人都遇到这样的情况，总认为自己只要做对的事情，就没问题了，其实这就是最大的问题。网络不少的毒鸡汤，恰巧符合了我们在学校时学到的“道德标准” ，于是按照这个标准去做事，导致的结果就是“吃力不讨好” 。
就像一个人喜欢吃肉，就认为肉是天下的美味，于是把自己认为的美味分享给他人，如果是同样是喜欢吃肉的人，那就会很受用，但如果遇到的是素食主义者，那么对他来说就是痛苦。
这个道理每个人都明白，但是职场中与人打交道中，总是不自觉地按照自己的想法行事，必然会出现“吃力不讨好”的现象。最典型的有以下五种行为，经常是吃力不讨好。

一、替别人做自己以为对的决定
职场中只要不是自己的事情，千万别好心地替别人做决定。你认为这是机会，对别人来说可能就打乱了别人的节奏。
小李就做了一件蠢事，找领导汇报工作，临结束前，领导说：“现在有一个不错机会， XX项目那边已经上马，是个大展拳脚的机会。可惜你的项目到了关键时刻走不开，很多人都想争取，不知道你是否有合适的人选？”
小李心想这是好事，于是满口答应，说：“小王肯定没问题，这么好的机会，肯定不会错过的，你觉得他合适，我就替他答应了。 ”结果领导真就安排了小王负责XX项目。
小李本以为小王会感谢自己，可是没想到小王最近在备考，准备考研究生。结果知道了这事情后对小李说：“凭什么你替我做决定？我现在正在备考研究生。 ”
“我这是为了你好，这个机会多少人都打破头的想得到，是我帮你争取到的，不感谢就算了，还不落好，不识好歹。 ”小李也十分气愤。
很多人拿着“为你好”当成借口，每个人情况不同认知架构不同，你觉得好，别人不一定觉得好。不要以自己角度对一件事好坏做出判断，正确的做法是不要给别人做决定，以自己以为好的方式强行塞给别人，这样其实与强买强卖无异。

二、爱心泛滥的老好人
职场永恒的话题逃不过“竞争”二字。对爱心泛滥的老好人，总是给别人提供帮助，看似好像没问题，实际上会给别人造成困扰或者是误解。
在别人遇到困难时帮助，在力所能及时帮助，你以为不求回报，只求心安，但在别人眼中就是你在他们碗里夺食，你要么是有野心，要么是有阴谋。你觉得自己没错，但别人却完全不会这样想。
与人相处，最难的是把握一个“度” ，这个“度”不能太远，成为别人眼中的不合群，甚至成为“透明人” ，但也不能太近， “竞争”二字，就会让浮想联翩。尤其是触及到一些人的隐私时更是如此。
就像只要有条件，就自己开车，而不愿意挤公交、挤地铁一个道理，过度的亲近会给人造成不适，这就是人们常说的“刺猬效应” ，也是人们常说的“距离产生美”的原因。