比尔|人跟人是有差别的，并非所有人都适合做朋友，所谓道不同不相为谋奇才队

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作为职场人，很多人总是在强调，要跟领导搞好关系，要跟同事搞好关系。不过，也有那么一些人不认同这个观点，他们认为，我们是来工作的，不是来搞人际关系的，职场靠的是硬实力。
【比尔|人跟人是有差别的，并非所有人都适合做朋友，所谓道不同不相为谋】
其实，对于两个观点，我们不能笼统地说错或者对，只是出于考虑的点不同。
对于前者的观点，可能大多是前台岗位，基于公司有很多个部门，工作需要各个部门，多名员工，相互配合，相互协调。在这样的前提下，当然是要搞好关系，才能更好地配合，更好地完成工作。比如销售就是这样的前台岗位，一个订单，通常需要技术部，生产部，仓储部，财务部等众多部门配合才能顺利完成。
而对于后者的观点，可能大多是后台岗位，这样的岗位，更多的是监管部门。这样的部门，其实很难跟其他员工搞好关系，甚至很多时候还会得罪员工。比如防损，政委等这样的部门，主要职能就是要监管员工，防止员工贪污腐化，这样的人，跟员工搞好关系反倒麻烦了。

当然，除了上述职位的不同，更多的是人性。
记得我曾经跟一个大学同学聊天，我们共同的一个观点是：并非所有人都适合做朋友。
我们经常听到的一些例子：
你在辛辛苦苦找客户，做销售，却有一个整天想着撬你客户，抢你单子的同事，你要跟他/她搞好关系吗？
叫你帮忙带早饭，却从来不给钱，当你不带的时候，还数落你，这样的同事，你要跟他/她搞好关系吗？
只知道把工作丢给你，自己什么都不干，整天无所事事的领导，不仅把功劳据为己有，还把你说得一无是处的领导，你要跟他/她搞好关系吗？
不守信用，承诺的工资不给，还想尽各种办法克扣员工工资，从员工身上割肉的老板，你要跟他/她搞好关系吗？
......

不用说，这样的人，我们不仅不想成为朋友，而且是能有多远躲多远。
人跟人是不一样的，思想、性格、教育程度都不一样，所以每个人的格局和思考以及对待问题的态度也会相差甚远，跟自己不在一个频道的人，没必要跟自己有交集，正所谓“道不同不相为谋” 。