晏子|职场上,一个人走向衰败时,会出现以下三个特质

晏子|职场上,一个人走向衰败时,会出现以下三个特质

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晏子|职场上,一个人走向衰败时,会出现以下三个特质

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01
庄子说过:“虚室生白 , 吉祥止止 。 ”
房子有空间 , 才能亮堂 , 好事就会接连发生 。
一个单位 , 就好像一间房子一样 , 一直有上升的空间 , 才不会停滞不前 。 从而 , 单位里的人 , 都会积极向上 , 出现“上不封顶”的格局 。
可是 , 很多人的人生 , 事与愿违 。 总有一些人 , 习惯了随大流 , 明哲保身 , 表面上是热爱单位 , 其实是损害单位 。
古人说:“皮之不存 , 毛将焉附?”
所有的人都在勾心斗角 , 都想着一己私利 , 那么单位垮了之后 , 还能得到什么呢?
聪明的人 , 总能“顾全大局” , 在关键时候 , 能够“舍小家为大家” 。 愚昧的人 , 恰好相反 。
从现实情况来说 , 职场上 , 一个人走向衰败时 , 会出现以下三个特质 。 具体原因 , 是没有把握个人和单位之间的关系 , 也没有以身作则 。

02
第一 , “耳软”:一直听虚伪的话 , 不听忠告 。
春秋时 , 晏子是齐国的大臣 , 先后侍奉三位君王 。
齐庄公在位的时候 , 对晏子的建议 , 爱理不理 。
有一天 , 齐庄公和大臣们喝酒 。 庄公请歌手这样唱歌:“已哉 , 已哉 , 寡人不能说也 , 尔何来为?”
庄公不喜欢晏子这样的人 , 可是晏子为何要来喝酒?这是弦外之音 。
晏子站起来 , 坐在地上 。 庄公问:“坐在地上干嘛?”
晏子说:“人多的地方没有道义 , 强大的人不讲理 , 勇敢的人不喜欢贤惠的人 , 这是灾祸来临的征兆 。 我不要位置了 , 请允许我辞职 。 ”
过了几天 , 晏子辞职了 , 把公家的东西 , 都送回宫殿 , 把钱财送给市场上的人 。 做完这些 , 晏子就去海边种地了 。
过了几年 , 庄公被崔抒加害 。 齐国局面动荡不安 。
当一个人被“抬举”的时候 , 会眉开眼笑 , 如果被批评了 , 就会很不开心 , 甚至觉得是对方故意为难自己 。 正所谓 , 忠言逆耳 。
当一个人耳根很软的时候 , 就会把刺耳的声音 , 全部排除 。 因为耳朵怕“刺” , 太柔软了 。
西楚霸王项羽 , 因为不听范增的忠告 , 导致事业受阻 , 没有心想事成;刘备不听诸葛亮的建议 , 派兵攻打吴国 , 导致“火烧连营七百里” 。
听人劝告 , 多加分析;请大家提建议 , 挑剔错误 , 加以改正 , 这是一个人可以成功的方法 , 若不能做到 , 就会走向反面 。
一个人在一片叫好声中 , 持续滑坡 , 就像遇到了“糖衣炮弹”一样 。

03
第二 , “嘴软”:喜欢说阿谀奉承的话 , 趋炎附势 。


有一种人 , 抱着“保护自己、随大流”的态度 , 看到了问题的症结 , 但是不说出来 。 或者提出了建议 , 但是没有坚持下去 。 最后的结局 , 就是单位滑坡 , 自己也跟着滑坡 。
西晋大臣何曾 , 提出“为政之本 , 在于得人”的主张 , 得到了大家的欣赏 。
得到贤惠的人 , 就可以形成智慧团队;得到天下的人 , 就可以“厚德载物” , 这是很好的见解 , 对西晋的成立 , 起到了一定的作用 。
当西晋成立之后 , 大臣们认为 , 到处祥和 , 不要去管了 , 还是吃吃喝喝 , 说点小事为好 。 上下都齐心“说小事” , 保持了一团和气 。
何曾看到了“虚伪”的祸害 , 很担忧 。 他对儿子何劭说:“主上创业垂统 , 而吾每宴 , 乃未闻经国远图 , 唯说平生常事 , 后嗣其殆乎?及身而已 , 此子孙之忧也 。 ”