|什么是职场格局?

|什么是职场格局?

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|什么是职场格局?

办公室聊天经常会听到有人说道“你这就格局小了”
那也就有人疑惑了?职场上的格局是什么呢?体现在哪?
当我们夸赞一个人有格局时 , 通常是指他跳出了自我的狭隘 , 站在更广阔、更高层的视角看待问题 。

如此我们大概就知道 , 格局通俗意义来讲就是宽容或兼容性 。
一个人格局的大小 , 决定他处理问题的能力和水平 。
在职场里最好的诠释就是
遇到小人不计较 , 遇到破事不纠缠
真正成大事的人 , 不会在小事上计较
很多时候 , 让局面变得糟糕的不是你遇到的人和事 , 而是你无法控制的脾气和情绪 。

你改变不了制度 , 也改变不了糟糕的人
也许 , 总有人妄想改变职场的规则 , 觉得自己是正义的一方 , 改变他人的不良习气 。 往往事与愿违 。
不管是在职场还是生活里 , 人与人的差距 , 在思考的深度 。
一盆桃树 , 种在花盆里 , 再怎么生长 , 最多不过一尺有余 。

如果把它放在庭院里去种 , 就可以长到枝繁叶茂 。
真正难住我们的不是问题的大与小 , 而是格局的大与小 。
格局太小了 , 就容易框住自己 。
【|什么是职场格局?】只有打开自己的格局 , 拆掉思维的墙 , 打破自我 , 获得更大的成长 。