招聘|曲阜师范大学“访千企”二队采访——走近奎文区教育局

招聘|曲阜师范大学“访千企”二队采访——走近奎文区教育局

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随着我国经济的发展社会对人才需求也日益变化 , 从重学历到重道德、重能力、重技能 , 对于“人才”的定义正在不断更新换代 。 为了解各地就业情况以 , 曲阜师范大学“访千企”就业调研二队来到了山东省潍坊市奎文区教育和体育局进行就业信息采访 。 结合当地疫情形势与受访者工作安排 , 于2023年1月6日 , 对潍坊市奎文区教育和体育局相关负责人刘全宾先生进行了线下采访 。
采访伊始 , 实践队员对刘先生拨冗出席本次采访表达了由衷的感谢 , 随后展开对单位基本信息的交流 。 提及近年来的单位招聘情况时 , 刘先生表示 , 对于中小学教师岗位近几年正保持也将保持较高的需求 , 2022年单位招聘五百余人 , 2023年的招聘基础为四百人 , 同时在相关政策的指导下 , 单位从起始的以师范类院校毕业生招聘为主演变至当下的师范类院校毕业生与非师范类院校毕业生并重的招聘形态 。

图为实践队员正在进行采访
在讨论当下教师岗位的就业情况以及对大学生就业能力的建议时 , 刘先生指出 , 对于教师岗位招聘而言 , 并不仅看重应聘者的学历 , 在招聘过程中 , 对应聘者的综合能力同样有着较高要求 。 根据近几年的招聘笔试面试情况 , 刘先生以小见大为我们展现了当代大学生应当打牢基本功 , 从细处一步一步提高自己的综合能力 , 刘先生举出几个教师招聘的例子进行阐述:部分应聘者应聘教师岗位 , 虽专业知识扎实过关 , 但或是试讲怯场 , 或是“三笔”有瑕 。 虽然这种现象仅占当代大学生就业整体的一小部分 , 但值得我们反思 。 而在提到对我校毕业生的应聘表现与工作能力时 , 刘先生给予了高度评价 , 表现出对曲园学子能力素养的极大认同 。

图为潍坊师奎文区教育和体育局
采访尾声 , 实践队再次对刘先生表达感谢 , 同时刘先生也表示了对我校开展更多实践活动的欢迎 。 整个采访进程紧致有序 , 交流讨论高效亲和 , 为“访千企”提供了具有参考意义的访问信息 。
“访千企”就业调研二队
撰稿人:王金涛
【招聘|曲阜师范大学“访千企”二队采访——走近奎文区教育局】审核老师:孙宇