|职场需要软能力还是硬能力？你怎么看？

在学习之前，先放空自己，以空杯心态来学习。
在学习中，学会思考，取其精华，去其糟粕。
在学习后，勇于抨击，寻找更深一步的精髓和深入。

职场中软能力重要还是硬能力重要呢？
每个人的结果和答案都是不一样的，这是由于每个人所处的阶段不一样，我们看眼前的路和未来的路时的心态是不一样的。
如果是一个刚毕业的年轻人，对他来说，硬性能力可能更重要，尤其是对于某些特定岗位而言。
但对于一个已经在职场待了2-3年的人，他们更需要的是软能力。
无论是长期发展，还是短期发展，保持平衡是最重要的。
人的身体也是保持平衡状态下是最健康的。
这些思考都建立在一个基础上：当下，我们需要的能力是什么！
老祖宗有句话叫做居安思危，意思是要懂得未雨绸缪。
之前在学习的过程中被问到，你认为未来最吃香的是什么能力呢？
我理解的答案是解决问题的能力，但是导师给出的意见是沟通能力。
站在双方的角度来看都没有问题，但是归根结底，我们处在社会这个大世界中，我们需要不停的与人沟通，包括解决问题的时候，也是需要用到沟通的。
处在困惑期的我们，经常会问别人，我有什么能力？
问别人之前，先静下心来，问自己。可以参考下面的步骤进行思考。
一是多尝试：尝试做一些挑战性的事情，然后能够从中发现自己的能力。
二是多总结：做了事情之后，如果不能很好地总结，也没法帮你发现自己的能力。
三是多听反馈：因为有时候你觉得自己某些能力很强，但别人未必这么认为，所以可以寻求身边同事和朋友的反馈。
最后，每个人所处的阶段不一样，看事情的态度和高度就不一样，不必事事看别人是怎么做的，人生有且只有这一回，勇敢去闯。
【|职场需要软能力还是硬能力？你怎么看？】我是君留香，这是我日更的第11天，跟着我一起努力吧，年轻人！