|低情商同事，总能在你雷区蹦迪

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

即使被低情商同事气到心梗，表面也得装出风平浪静。 /图虫创意
职场上的社死瞬间，大多是由一些低情商的发言引起的。
普普通通的聚餐，会因为一句突如其来的“领导A和领导B你更喜欢谁”而变得风云诡谲；
都是成年人了，但总有人学不会好好说话。
和甲方的battle会因为一句忍无可忍的“你试试？”而危机四伏；
就连轻松愉悦的带薪八卦时间，也说不定会由于语气僵硬的“要不你先讲讲你和你前男友的事情” ，气氛瞬间跌到冰点。
想要在职场有一席之地，情商够高很重要。
高情商，一种从心出发的能力
什么是高情商？
在很长一段时间里，我都认为“高情商”就是做好自己的事，少管别人的闲事。在人心复杂的职场，与其费尽心思搞人际关系，倒不如专注工作，以成果论英雄。
但实际上，这种“各扫门前雪”的想法对自己的职业发展并没有好处。
如果把自己从职场交际中抽离，埋头苦干，即使走到了管理岗位，你也可能会发现自己根本无从下手。
毕竟，要成为一个能让人心服口服的“领头人” ，必须要能沟通、会表达，能用三寸不烂之舌给下属打满鸡血。
当然， “高情商”也并非“油嘴滑舌”和“应声附和” 。
几乎每个职场中都会有这样的人——能力一般，唯领导是瞻，靠满级的“彩虹屁”技能获得了不少资源。
表面上，他们似乎靠着自己的“高情商”在职场上混得风生水起，但这其实只是一种“老油条”的生存方式，上不了台面。
僵硬的社交方式容易孤立自己，浮于表面的油滑最终会被人厌恶，真正的“高情商”应该是从心出发的。
“尊重”是“高情商”的核心
市面上，关于“高情商”的秘籍层出不穷，但它的核心始终都是“尊重”二字。
首先，是要尊重自己。
职场上， “老好人”也是一种常见配置。他们似乎都拥有奉献型人格，不仅习惯性地无条件附和别人，而且会积极答应各种不合理的要求，生怕拒绝一次就会得罪别人。
然而，这种放弃了自尊的“老好人”往往无法得到想要的善待，反而会受到轻视，甚至成为一个打杂专业户，被全办公室的人使唤。
身在职场，一定要找到自己的价值，说话做事时不卑不亢、实事求是，学会拒绝不合理的要求。