|为什么老板不给把事情做好的人升职加薪？老板到底咋想的？

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祝各位开篇有益：
一
问大家一个问题：大家觉不觉得职场中老板好像太双标了吧，自己事情如果做好了，一点夸奖一点奖励都没有，但自己只要一稍微做错了一点事，老板就骂起来了：你怎么这点小事都做不好……
就问你委不委屈？
为什么？
老板为什么总是看到自己做错事的时刻，却看不到自己把事完成的瞬间？
不得不说，这就好像一门玄学。
生活中类似的事情其实经常发生。
读书时，自己要是认认真真做作业，那老师并不会怎么表扬自己，但自己要是做的潦草甚至没做，那老师肯定要把自己拉出来当着全班的面遛一遛……
自己为家庭认认真真准备了饭菜，家人不会给自己啥夸奖，但自己要是菜做咸了，那家人肯定要说自己几句……
是不是感觉好憋屈？
凭什么啊，我做的好的时候你们谁都看不见，我稍微做错了一点你们就个个来挑刺？
我他娘的招谁惹谁了？
但，其实这就是现实啊，职场也好，读书也好，日常中也好，其实这都是现实，这也是很正常的，为什么我这么说呢？

二
我们要知道一点，比如在职场中，老板招你来就是解决问题的啊，公司发你工资就是为了你把事情做好，你要是事情做不好，那就是你的失职。
所以对于老板来说，你把事情做对是应该的，是你份内的事啊，不然你来干嘛？
而事情出错了，那是你的失职，是你没有做好你份内的事。
所以，你把你本来就应该做的事情做好了，老板为什么要因为这点来夸奖你呢？
什么时候你完成份内的事是需要夸奖的了？
公司规定6点下班，你5.50就把一切都准备好甚至连电脑都关了，那这在老板看来为什么要夸你呢？
【|为什么老板不给把事情做好的人升职加薪？老板到底咋想的？】你要加班，老板为了借用你来鼓励其他员工，这才会夸奖你啊。
事情做好是本分，事情做差了是失误。
所以现在你知道为什么职场上你把事情做好了老板总是好像看不见，而一旦把事情做错了就得被骂了吧。
不是老板看不见，而是因为他觉得这是你应该做的。

三
那么，如果事情做好了也得不到老板的奖励，那还有必要认真做事嘛？
当然要啊。
你把事情做好，那是你份内的事，所以如果你想升职加薪，你就得做一些超预期的事。
比如老板让你汇报工作，你把所有数据都按时发给老板了，这在老板看来就是很正常的事。
但如果你各种表格，环比同比，甚至你还给出了对下个月或者下个季度的一些预测或者建议供老板参考，那这对老板来说是不是就有点超预期？
当然，可能有人会说你这不是在画饼嘛，不就是想让我多做事，还找那么多借口。
面对这样想法的人，我能怎么办呢？
你想什么就是什么嘛，你都是对的，但脑壳要好好想想，如果你所有想法都没问题，为什么你兜里没有你想要的呢？
好好想想吧！
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