|职场上，真正会做选择的人，从来都是趋利避害的高手

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网友提问：
如果有以下两份工作，你会选择哪一份？

工作A：
工作内容既不是你擅长，也不是你喜欢的，简单枯燥重复，基本学不到东西，跳槽也很局限。你上手以后是可以轻松Hold住的。
薪酬待遇比上不足，比下有余，工作量不饱和，干好干坏一个样，每天工作8.5个小时，双休，基本不加班。企业文化是阿谀奉承当道，提拔规则就是任人唯亲，部门氛围是领导一言堂，有能力不会来事的，只会被欺压。

无德无能却会来事的，可以平步青云。领导没有教人、带人的格局和能力，喜欢搬弄是非、挑拨离间。
工作B：
工作内容是你既喜欢又擅长的，需要推陈出新和自我迭代，不但能拓宽知识面，而且能结交各种能人，工作能力可以迁移到很多领域。
上手前需要一段打下手的时间，因为你是零经验。薪酬待遇与工作业绩息息相关，全凭个人能力和本事挣钱，工作时间是不定时制。

企业文化是唯业绩论，选拔就是能者居之，领导业务能力很强，也愿意带人、教人，没有功夫，也没有心思勾心斗角，基本都是实干派。
如果你需要在这两份工作中二选一，你会选择哪一份？理由是什么？思考两分钟后再看下面的解读。
解读：
从职业生涯发展的角度来说，我们找工作主要考虑的是三个关键因素：收入、晋升和氛围。
收入顾名思义就是薪酬待遇，晋升就是你在企业中的天花板有多高，氛围就是团队文化。能同时满足这三个条件的工作绝对是首选，但现实中遇到的概率很低。

所以，当我们在选择工作的时候，首先要问问自己这三个因素里最看重哪一个？
【|职场上，真正会做选择的人，从来都是趋利避害的高手】另外两个可以忍受的程度是什么。
如果你非常在意工作的清闲，没有太大的经济压力，也擅长交际，喜欢聊天，想把精力放在照顾家庭，那工作A对你来说就是更好的选择。
而如果你特别看重团队氛围，坚决不能忍受和无德无能的人共事，同时你也追求靠自己的能力赢得名利，那工作B就是你的最佳去处。
所以，从职业生涯规划的角度来说，并不是要每个人都追求升职加薪、功名利禄，而是让每个人都能在职场找到与自己相匹配的工作。
从人性的角度来说，人以群分、物以类聚是真正的职场文化。
我们每个人只有在和自己相似的团队中，才能感觉到舒服和快乐，自己的能力也才有可能得到最大限度的发挥。
而每个人做选择，实际上都只会做最有利于自己的选择。

一个好学上进、刚正不阿、有才有能的人，是不会允许自己选择A工作的，那是在消磨才华、消耗能量。
同样的，一个安于现状、能力有限、精于算计的人，是不会选择B工作来折磨自己的， A工作才能让自己如鱼得水。