薪酬制度|?辞职的时候，有些话千万不要说，不然很容易吃亏薪酬制度

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辞职的时候，有些话千万不要说，不然很容易吃亏
职场本来就是一个、大家临时聚集在一起、挣钱的地方，所以人员的流动，也是很常见的事情。
比如：你最近工作不开心，那么你就可以辞职、再换一个开心一点的工作。或者你感觉挣的钱太少了，那么你同样可以辞职，换一个挣钱多的工作。
虽然职场是一种双向选择的事情，但是在这种双向选择中，还是有一点细节，是你需要注意的。不然的话、你就会很容易踩到坑，让自己吃一个大亏。
不过今天咱们不讲别的，只讲一下、辞职的时候、需要注意的一些事项。正所谓：“好聚、好散”！毕竟人与人相处久了，肯定就会有很多的是是非非。如果不能处理好的话，就会很容易为自己今后的工作，埋下隐患。
那么到底辞职的时候，需要注意一些什么呢？其实也很简单，无非就是按照正常的流程，做好工作交接就行了。
但是在离职前后，最重要的、恰恰不是交接工作，而是你不要说一些过激的话，不能做一些过激的事情，这一点很重要。
到底哪些话不能说呢？请不要着急，下面我就分成几点，详细地给大家讲解一下，相信只要你能够听懂，并且在日常生活中，多加注意，那么肯定会对你、有很大帮助的。
当然，在我开始介绍之前，还是老规矩，请你先伸出手指，点一下关注，表示对我的支持，然后听我慢慢给你说。（反盗版提示：我的笔名是：一阵青风或一阵青风8523 。因为自从我写文章以来，经常会有人复制粘贴我的文章，在其他网站上发布。）

第一种不能说的话：抱怨和怨恨公司的话，不能说
大家都知道，在一个区域里面，同一个行业里面的领导或者老板，有一部分概率、是认识的。
所以，假如你在离职后的时候，不顾场合的、说一些气话、说一些怨恨公司的话。那么很容易被别有用心的人，经过加工后，传到对你有意见人的耳朵里面。
如果出现这样的情况，你感觉、你要辞职的这个公司、里面的领导，能不给你穿小鞋吗？在你去面试新工作的时候，会不给使绊子吗？
所以，在你辞职的时候，只要不是特别无法解开的矛盾和不满，该放下的、就放下吧！毕竟已经要离开了，所有的不愉快，都已经和你没有关系了。
不说气话、不说抱怨的话，其实也是在给自己积德、在给自己留一条后路。
第二种不能说的话：对薪酬制度不满的话，不能说
在每一个公司里面，都有自己的规章制度，也都有属于自己的薪酬制度。不论你满不满意， “存在的、就是合理的”！
在你正常工作的时候，你都没有办法改变这种制度。当你辞职的时候，你同样也无法改变这种制度。地球离开了谁、都行，同样的，公司离开了你、照样正常运转。
如果在你辞职的时候，过多的表达、对薪酬制度的不满。必然会引起、其他员工的共鸣，这种后果是很严重的。也是能够直接影响到、你今后找其它工作的。
同时、不论在哪个行业、在哪个公司，工资待遇都是一个比较敏感的话题。不要相信那些、嘴上说不介意、给员工发高工资的领导、说的话。
因为他们都是在自我安慰，都是在骗人的。假如你让他给所有员工、都提高工资的话，那么他肯定就会、被吓得落荒而逃。同时还会对你记恨在心。