跳槽|职场中跟领导最忌讳的关系是什么？谨记三点，最后一点很多人会犯裁员|华为

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伴君如伴虎。
这个问题，从我踏入公司的第一天，我的前辈就告诉我，在职场中，跟领导相处最忌讳的关系，就是“三个不要” 。
一、不要和上司夹杂男女爱情这可以说是职场中公开的禁忌了。这一点还不仅仅只是和上司领导，在很多公司，哪怕是同事之间也是拒绝恋爱的，在职场这个大水缸中，尤其如此。
首先，上司领导作为作为你的利益直接相关者，贸然谈起恋爱，先不说会不会引起同事的偏颇之语，对领导自己来说，在一些用人处事上也会有失偏颇。
对一些刚刚踏入职场的女性来说，有时候可能会面临一些考验，例如上司故意对你的示好，独特的关怀等等，作为下属来说，有些时候我们不好拒绝，这反而有可能给上司继续和你保持暧昧的冲动。
在遇到原则性问题的时候，我的建议是应该主动和上司提出来，而不是故意不说，等到危害发生的时候，例如第三者插足一类的剧情，作为下属，反而最后吃亏的是自己。
还有一些女孩子，初入社会对物质没有什么抵御能力，甚至是故意跟上司勾搭，针对这种情况，我想说的其实只有一点：你有什么优势值得上司对你百般示好？
说白了，就是青春而已。我们总会老去，脚踏实地绝对比靠青春来得更为稳妥和扎实。免得到头来一场空。
哪怕是21世纪，我也还是想说，职场是职场，爱情是爱情，别跟自己的上司不清不楚，到最后吃亏的一定是自己！

如果有一天，你真的跟上司发生了什么关系，当下也许能够给你带来一些事业上的帮助，但长远来看，上司的嘴最不可信，上司许诺的利益，听听就好。
毕竟生活中类似的狗血剧情，真的太多太多了。
二、不要和上司称兄道弟“要不要和领导搞好关系？”
这个问题，在绝大多数人看来，应该是一件理所应当的事情。
但我在之前的文章中明确表示：对大部分员工来说，搞好和领导之间的关系，绝对不是你的“事务优先级” ，比这更重要的是，先做好你的本职工作。
很多时候，由于我们的精力有限，在面对是先搞业绩还是先搞关系这样的两难选择上，我更倾向于你选择前者，即先把业绩提上去。
朋友以前就常常告诉我，自己和领导相处是多么融洽，私下里会一起去打牌，回去参加领导朋友的聚会，甚至还会以“兄弟”相称。
可结果呢？当朋友的领导因为业绩问题被降职处理的时候，朋友因为这种亲密关系，直接被连带打入了“冷宫” 。
在职场中，很多员工常常分不清的一点是，领导是在和你表面客气，还是真的把你当作是兄弟？
公司里的社交关系，通常都是建立在“利益”之上的。因此，与其费心尽力去讨好领导，不如把时间用在创造自身价值上。
也许领导真的很看重你，也愿意提拔你，可在真正需要一个背锅侠的时候，我相信那个人也会是你。
我们既要学会与狼亲密相处，也要学会与狼保持距离。

【跳槽|职场中跟领导最忌讳的关系是什么？谨记三点，最后一点很多人会犯】要想让领导真正赏识你，器重你，最好的办法永远都是让领导离不开你，业绩离不开你，公司离不开你，简而言之，你的最高优先级只有一个：那就是成为公司中最不可替代的那一个。