|职场中的争论，最后的胜出意味着胜利吗

【|职场中的争论，最后的胜出意味着胜利吗】

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职场中，与同事就一件事进行讨论，争论都是在正常不过的事，但是有些事有些人，却会因为一件小事的争论，小里说是影响到二个人的关系，大里说会影响到工作，甚至是团队的团结。

我们经常持到，在职场里，有些人为了一件事，争的面红耳赤，甚至到了要打在一起的样子，这样的结果是什么呢？那就是一个人无法说服另一个人，二个人都会找到自己的论据，二个人为了自己的面子，不会再为找到办法百争论，而是为了维护自己内心的自尊而进行战斗，把争论的最初目的改变，这样的结果是谁也不想要的。但是这个结果确实发生了，而且影响到了二个人的团结，影响了公司的形象。

对于职场中的争论，我们要有一个正确的认识，那就是我们为什么争论，是因为想得到一个什么样的结果，争论中如何控制自己的情绪，把事件控制在可控范围内，才是你要考虑的，如果只是为了自己的所谓自尊而去和同事争论，那是一件很不明智的事，在你们争论的过程中，并不会得到有助于工作困难的解决，相反正是由于你们的无谓的争论，让同事看到了裂痕，看到了二个人优劣，并且在私下会进行所谓的站队，进而影响到了团队的团结。

如果想保持团队的团结，那么对于工作中的争论，可以采取慢处理的办法，让大家先冷静下来，全面的思考后，再说出每一句话，做出一个正确的决定，那才是唯一的正确的办法。不要再为这个争论而争论，因为在工作面前，这些争论都是微不足道的。争论没有胜利者，记住，职场是为了找到志同道合的朋友，而不是为了树立一个新的对手。