人与人|人与人之间是价值交换，但价值交换要考虑大众，以及双方面人与人

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人与人之间是价值交换，但价值交换要考虑大众，以及双方面。职场就是关键时候，不会给你一棒，却给你一记闷棍，还是能把你疼哭。职场就是用利益来维系关系。对于职场人来说，价值被利益绑架，要小心。职场“三大铁”“三大硬”职场人，要认真考虑价值利益的事情。 1.价值观。价值观和人生观是两码事，但价值观，在职场中体现非常重要，不然，被人骗财。
在职场，不要去做那些不符合价值观的事情，这样做很容易引起大众的反感和排斥。 2.价值面。价值观，在你有能力的时候，没有人不喜欢看到你的成果，哪怕是小成果。因此，工作时候不要太计较面子，让同事知道你是怎么做的，怎么赢得更多同事信任，就已经赢得了很多同事的尊重和支持。你懂得太多就会让自己陷入不利的当中。 3.价值输出。有了价值输出的基础上，每个人都希望别人认可自己的价值。因此，在利益场上，一些人会为了所谓的情谊，忽略自己的价值去做一些事情。
做一些不符合自己价值的事情，让自己陷入被动，被人牵着鼻子走。 “三大铁”“三大硬”的价值，在这些价值的驱动下，自己的利益才能有更大的可能。职场是一个价值交换的地方，大家的潜意识里，就希望更多人对自己有好感，才会把自己所做的事情推荐给别人。否则，哪怕你赢得了很多同事的信任，那么，最后不能从中体现出来，大家也就很难再信任你，去帮助你。 【人与人|人与人之间是价值交换，但价值交换要考虑大众，以及双方面】有网友问，职场混到这个地步还没混过？说实话，每个人的人生都只有一次，都要对自己负责，既然已经走了，别把自己搞得那么累。职场混到这个地步还没混过，可能是目前没有遇到那个“合适”的人罢了，不是你不够有能力，可能在现有的关系网中，没有找到对的人，现在只是看到有的同事混得如何如何好，但在职场上，并非每个人都是这样。职场混得顺利的人要么是“人脉” ，要么是自身有价值。 1.有价值，人脉自然来人与人交往就是价值交换，想让任何人都喜欢你，都信任你，那是不可能的，因为每个人都有自己的人性，有着自己的喜好，并非什么事情都能按照自己的利益去操作，所以，有自己的价值，人脉自然能打开来。在职场混得顺之前，别浪费了自己的“价值” ，这些价值会在你遇到那个让你“心动”的人时，变成可以交换的筹码让对方趋之若鹜。