|如何应对职场小人？

俗话说“林子大了，什么鸟都有” ，这职场中一定会遇到各式各样的人，也包括各种各样的小人。什么是小人？就是做人做事没有原则、没有道德、更没有义气。通常形容他们的都是贬义词，例如见风使舵、阿谀奉承、溜须拍马，就知道“小人”是个令人讨厌的玩意。
小编梳理了一下，职场小人有10种，看看你遇到的是哪几种。
1、无责任感的小人——不负责，否认自己的过错，把责任归给同事，还会责骂同事做不好。
2、爱贪小便宜的小人——因为贪便宜损失了同事的利益，甚至有时为了贪便宜出卖同事。
3、装可怜的小人——装可怜博同情，让同事答应他们的请求，帮助小人完成工作。
4、【双输】的小人——非要把同事拖下水的小人，时刻想着想死一起死。
5、双面的小人——人前一套，人后一套，从不真心待人。
6、爱给人泼水的小人——眼红同事的成就，想法子抹杀同事的成就，根本就不会祝福人。
7、言行不一的小人——讲一套做一套，这类小人很会说，也很会偷懒，也是最会推卸责任的。
【|如何应对职场小人？】8、谣言类的小人——听风就是雨，散播各种各样的谣言，唯恐天下不乱。
9、善变的小人——以利益为核心，时刻根据利益改变的规则。
10、杞人忧天的小人——只担心做不好，却不付出行动，还一直给团队带来负面情绪。

既然我们无可避免的都会遇到小人，那我们该怎么防范呢。
首先，必须有防范意识，俗话说得好“害人之心不可有，防人之心不可无” ，在空闲时可以看看职场小人图鉴或者防范小人的手册。只有防范已是足够强，在面对真正的小人时，才能冷静处理，不带入小人的圈套。
其次，有具体的防范行动指南。
1、在团队工作中，尤其是团队中有小人时，一定要把个人所负责完成的工作清清楚楚的记录下来，预防日后小人甩锅。
2、如果有人不同地夸赞你、给你戴高帽、说你工作能力很强时，要开始注意了！不要帮Ta完成任何工作，你可以教他怎么处理，但一定不要亲自动手完成。
3、与同事之间保持距离。同事始终是同事，并非最好的朋友，若是遇到晋升，你们还是竞争对手。
4、面对职场中的小人，一定不要直接“挂脸” ，不直接表现出不友善的态度，可以不理会他，避而远之。没有足够的把握，不要得罪小人。
5、在职场中不要做、不要说公司不允许的事和话，容易被小人拿住把柄。例如有些公司不允许谈论工资，那就一定要死守自己的工资条。
6、面对小人的捧杀，一定要及时制止，并用尽毕生所学反夸Ta ，以其人之道还治其人之身。
7、面对贪小便宜的小人，你大可顺其自然。只要不妨碍你个人的处事原则就是了。如果出事了，你可以采用的应付方法是装傻充懵！无论对方如何暗示、明示，一概表现得不知不觉。
精明的小人一直敏感地盯住眼前的风向，维护自身永久的利益，因此他们为人处世的标准是：损人不利己；在小人当道的职场中，一定要坚决防卫，只有这种有锐气的人才能不使自己吃亏，才能表现出不同于老实人的魄力。
其实小人也可以为己所用，面对职场小人，不是只有逃避或者决裂，还有更温和的方法，只要你认真去探索就能找到。其次，只要你足够优秀，你甚至可以让一个职场小人为你所用，帮助你成就事业。