创业|同样起点，为什么别人收获满满，你止步不前，自己的工作自己负责( 二 ) 创业

我们职场人很可能是需要软实力脱颖而出。比如，解决问题的新颖方式方法、创造力，领导力，沟通能力、甚至是个人魅力等软实力来成为自己的职场竞争力。

在日常职场中，也许很多朋友抱怨自己所在的公司是一家小私企，公司管理混乱，管理层欺上瞒下，员工之间职责不分明，在这种公司没能够学到东西。但作者恰恰认为：就是在这种创业型的小公司才是吸取失败经验的最好地方。
就是因为私企，小，乱，不完美，所以我们作为新人才更容易抓到他的漏洞，才更能学到东西。试想如果你去到一个大公司当一门基层的员工，即使公司有缺点，也不是我们这种小螺丝钉所能接触得到或者能看出来的。
而且在大公司里一个萝卜一个坑，工作职责分得非常细，你也往往没有办法掌控整个项目的运作。也许你在大公司同一个岗位待上10年、8年，但你学会的永远只有你自己负责的那一小部分而已，没有办法了解整个项目的运作流程到底是怎样的。
而相反地，如果你在一家小公司，很多项目小，但“麻雀虽小，五脏俱全” ，你可以参与到整个项目的多个部分、接触到整个项目的运作，很快熟悉整套项目的运作流程，了解所有的方式方法，很快就能够独当一面，成功的脱颖而出。

写在最后当然，我这里并不是鼓励大家辞去大公司的工作，而是一股脑地跑去创业公司就职，我想说的是：既来之则安之，如果没有想好未来该怎么办，就少说多做，不要总抱怨，先把自己的眼前做好，才是至关重要的。

创业|同样起点，为什么别人收获满满， 你止步不前，自己的工作自己负责( 二 )

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