考试|为什么能力强的中层管理者年底突然被离职？( 二 ) 考试

遇到这样的事情，你可以私下和领导交流，在交流过程中说说你在执行过程遇到的问题，然后请领导协助解决。如果你这样做，你领导立马明白是自己的问题，但此时你的领导肯定不承认自己有错。然后就按照你的想法再重新布置任务。这样，你的任务完成了，同时，也讨领导欢喜。
读到这里，你可能还有个疑问，就是中层管理者不要有想法，那么如何才能成为高层管理者呢？很多人不明白这个问题。可是，你要知道，大多数情况，屁股决定脑袋。
5、对大领导忠诚才是大领导所看重的。至于你的业绩，那是另外一回事。很多职场人都不相信忠诚，但职场中，很多领导都喜欢忠诚的下属，尤其是中层管理者。如果你没有忠诚的心态，你很难做出忠诚的事情。老王认为，忠诚是源于心态，表现在行动上。心态，很多人凭直觉都能感觉到。比如你面带笑容，是真笑，还是假笑，对方都能感知。忠诚也一样，领导一定会通过你的语言、行为和眼神感觉到你是否忠诚。如果你被领导认为是不忠诚的人，你迟早会被离职。所以，职场，忠诚不是表现出来的，而是内心实实在在做出来的。
写在最后
【考试|为什么能力强的中层管理者年底突然被离职？】最后，老王用网上一句名言结尾：职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。