底牌|员工给公司赚了200万，结果被辞退：不要对老板太忠诚，不值得( 二 ) 职场故事

其次，老板和员工的关系就是雇佣关系，这关系并不稳定长久，当老板发现你身上并没有闪光点时，他也会随时解除你们的关系。
对老板过于忠诚，掏心掏肺，把自己的底牌暴露出来，却换不到老板真心的话，你就亏大了。

二、聪明的员工都会有所保留
人在职场打拼多年，你所遇到的事，积累到的经验，认识到的人脉，都将是你的宝贵财富，这笔财富会伴随你的一生，即使你到哪个公司工作，它都会作用于你，辅助你事业发展。
然而，心思单纯的人会把这些个人宝贵财富毫无保留地透露给老板，帮老板创造价值，有些人为了讨好老板，还掏心掏肺地双手奉献这些财富。
聪明的人则会对此有所保留，他们并不会“知无不言，言无不尽”地亮出自己的底牌。
他们会怎么做？

1、不断吸取资源，唯我所用
每到一个平台发展，都会有他的工作任务和行业圈子，我们涉足这个圈子时，就尽可量地为自己挖掘更多的资源，一方面能保证做好工作，另一方面能增加自己的筹码，为我所用。
即使有朝一日，你被公司辞退了，也不至于毫无收获，至少你能收获到一些经验、人脉。

2、重要资源要自己掌握，不要过于坦露
每个在职场混得好的人，手中都会有一些底牌。而这些底牌只有自己掌握，不能对外透露，尤其老板让你教教其他同事，分享经验时，你要有所选择地进行教授，不要知无不言，言无不尽，否则，将会沦落到教会徒弟没师傅的被动局面。

职场上，老板卸磨杀驴的手法见得多了，聪明的职场人都会有所感悟，职场上没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永恒不变的利益。明白到这点后，你就知道，即使关系再好，也不要跟老板过于忠诚，否则自己被架空了才后悔不已。
以上是我的观点，有不同的意见可以分享，评论区见。
我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。