多点|职场小人最喜欢攻击的，无非就是老实人这3个弱点，难怪受人欺负多点

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职场上，有的人性格内向，不善言辞，给人一种安静沉稳的感觉，上班兢兢业业，任劳任怨；有的人为了能在职场上站稳脚，不得不尽力去讨好任何人，希望换来别人的好感；有的人则心地善良，经受不住同事的苦苦哀求，事事有求必应。这些都是职场老实人的常见表现，他们为人诚恳老实，不会勾心斗角，只想安安稳稳地在岗位上做好本职工作，不求有功但求无过。本以为这就能在职场上做到河水不犯井水，但是，偏偏有些职场小人就喜欢抓住老实人的弱点进行攻击，让老实人蒙受委屈。

职场老实人不想冒犯别人，却不经意间招来别人的挑衅，让他们饱受困扰。职场小人就是专挑软柿子捏，当你就是那个软柿子时，就容易被人盯上。他们无非就是看中了老实人身上的这3个弱点进行攻击，如果你是老实人，那不妨看看自己身上是否有这些弱点？

一、不善言辞的弱点
【多点|职场小人最喜欢攻击的，无非就是老实人这3个弱点，难怪受人欺负】职场上有这两种人存在：一种人是八面玲珑，做事圆滑，说话讨喜；一种人则是沉默寡言，不善言辞，性格内向。
每个人都有自己的特点，这点是无可争议的。但是，要是你是第二种性格的人，在职场上多多少少都会吃亏的。因为，职场上，我们并非是独立的个体，每项工作都需要去交流协商，你的交际能力强代表着受欢迎程度高，别人对你的印象也会加深。反之，当你不去交流，不去互动，在别人眼中就变成了透明人。
职场老实人之所以容易备受欺负，原因就是他们不善言辞，不太会表达自己的想法和意见，以至于容易被有心人算计。

每周六早上都要循例举行部门例会，同事们都要汇报一周的工作情况，轮到李俊汇报时，他只是轻描淡写地讲述了自己的工作。当领导提出工作安排时，同事们纷纷表示自己手头上有哪些工作，再增加工作会有难度并推延工作进度等等。最后大家都把目光转移到李俊身上，他本来也有项目要跟进，整天加班加点的，忙碌得很。但眼见所有人都不愿意接管工作，李俊却表示可以负责。
在工作过程中，由于同事的忽视而出现了错误时，大家却一致认为是李俊的问题，而不善言辞的李俊顿时语塞不懂得反驳，领导看到李俊不解释，也认定是他的责任。这时候的李俊很委屈，工作量增加，还要背锅，同事算计自己，领导不理解自己，内心十分难受。

职场老实人最明显的特点就是不善表达，默默地参与其中却不发表自己的看法，活出了透明人。当有问题出现时，小人明知道老实人不懂言辞，不争理论，于是就往他们的身上推卸责任，这时候，老实人只能哑巴吃黄连，有苦说不出口。