白羊座|脉脉潜行，林凡不惑( 二 ) 星座男|巨蟹座

在这场演讲前几天，丽尔摩斯和林凡有一次深入访谈，尽管2021年脉脉遇到了诸多挑战，但是林凡却很坚定：不惑于初心，不惑于流量、不惑于价值观、不惑于未来。
创业8年，林凡还像个典型的程序员，理工男气质、低调内敛。但是，机缘巧合，他创业要解的并不是算法、流量这样的数学题，而是一道和职场文明、商业文明有关的语文题。这意味着，算法、流量这类硬指标能带来的快速商业奇迹，可能很难在需要解决软性问题脉脉发生。 “很早我就知道脉脉不会是一家Lucky的公司，我们不会站在风口上，但我们选择站在正确的趋势上。 ” 林凡说。
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改变几亿人的职业生涯
脉脉的诞生，和林凡的一个困惑有关。
2011年10月5日，那个困惑林凡许久的问题，终于有了解。
那一天，乔布斯逝世，满屏都是致敬和哀悼。这个改变了多个行业的大师，让并非粉丝的林凡也大受感动。 “那天有特别强烈的感觉，就是我不想只改变几亿人的打字习惯，我应该做一些更大的事情。 ”林凡说。
彼时，林凡是搜狗的CTO、仅次于CEO王小川的二把手，国民级应用搜狗输入法正是他们团队的作品。从2009年开始，他就有了一个困惑， “这辈子是不是就只是改变了几亿人的打字习惯？”
那天下午，他还看了一部讲Facebook创业的电影《Social Network》。至此，他完全被点燃了——看起来创业真的很容易，只要找对一个支点，就能撬动未来。
那个可能“撬动未来”的支点，在他创办脉脉之前已经找到了，那就是“改变几亿人的职业习惯” 。
“信息的事情基本上百度解决了，后面是头条；商品的事情基本上被淘宝、阿里解决了。但是人作为一个很重要的生产要素，还没有一个很好的体系来解决。 ”林凡说，当时也看到国外领英的模式，但是觉得领英上主要是跨国公司，脱离了国内大量创业公司的职场氛围和需求，他认为这是一个巨大的机会。
支持他这个判断的，还有中美职场间的巨大差异。林凡是清华学霸，曾经在马里兰大学攻读博士，他的美国同学很多从高中开始做实习生，有一定工作经历了之后再考大学，这个过程他们已经很了解自己喜欢什么、擅长什么，而学习就是为未来的职场铺路。对比鲜明的是，中国人还没有摆脱对学历的盲目崇拜，都恨不得一直学到博士后，却常常出现毕业即失业的情况。

2002年清华时任校长王大中给特等奖学金获得者林凡颁发毕业证书
中美职场的另一大差距是职场信息差。美国的职场资讯非常发达，能够养活大量的媒体。但是，中国职场资讯一直很匮乏，在不同行业之间的流转更少，这导致大部分人对职场缺乏基本的认知。
“我父母给我找了个工作，同时我拿到了一家民企的offer ，我该选哪个？”这是脉脉上经常能看到的一类问题，可以看出，依赖父母找工作在中国还是一个普遍现实；另一个现实是，人才的跨行业流转很难，比如林凡的公务员朋友想跳出体制，则会问他“出来之后我能做什么”这类问题。
在林凡看来，如果有丰富、易获得的职场资讯，可以让人们看到相对大的职场全景，这类初级问题就会少很多。
因此，脉脉第一个要解决的就是职场信息差的问题。林凡经常思考的问题是，怎样能够让中国职场有更多的信息创造出来？这些信息怎样才能更好地流通，在学生和白领之间、在不同行业的人群之间都能很好的流通？