春节档|警惕职场PUA,让你毁于无形( 二 )


身体渐渐恢复了以后 , 她不再那样拼命 , 只想安稳的上个班 。 那段时间她按时上下班 , 过了一段轻松的日子 。 后来部门来了新领导 , 找到她谈了几次话 , 准确的说是批评 , 每次谈话的主题都是都是她学历高 , 能力强 , 要好好努力 , 部门会有很好的机会 , 但是她每次民主考核结果不理想 , 群众基础不好 , 要努力和别人搞好关系 , 字字句句都表明领导有想提拔她的想法和愿望 。 于是潜伏在她心里的那点梦想又出现了 , 她还想再搏一回 。 只是随着每次谈话 , 她感到对于自己的人际交往能力越来越不自信 , 也越来越依赖于领导 , 好像只有他才能拯救自己 。 渐渐的陈薇觉得 , 周围的人越来越排挤和孤立自己 , 反思自己平日 , 尊重身边每一人 , 从没得罪过任何人 。 在这样的环境里 , 她变得越来越迷茫和消沉 , 工作再无激情可言 , 最终选择了裸辞 , 这样的结果令人唏嘘 。
结语
分享她的经历后 , 不知身在职场的你有何感想 。 职场PUA最可怕的地方 , 就在于它能够毁人于无形 , 为了让自己不再成为PUA的牺牲品 , 当遭遇直属上级压迫的时候 , 要勇于越级与大领导沟通;捧杀和摧毁自信都只是领导控制你的手段 , 任何时候保持低调;在你深知自己没有背景不可能被提拔的时候 , 保持中庸之态是保护自己最好的方式 。
亲爱的朋友 , 希望此文能带给你一些启发和感触 , 用一双慧眼 , 尽早识别职场PUA 。



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