苹果|苹果公司前期放慢招聘速度使其避免了大型科技公司的裁员潮裁员潮

苹果较慢的招聘速度使其避免了Alphabet、微软、Meta和亚马逊遇到的高员工人数的问题。继Meta在11月发出裁员1.1万人的警告后，科技巨头的裁员已经导致数千人失业。微软正在裁减1万名员工， Google也在裁减1.2万名员工，而亚马逊将裁员1.8万人。
《华尔街日报》的一篇报道中提出，苹果公司迄今尚未加入其他集团的大裁员行列，原因是业务弹性大，招聘速度慢。
从2019年9月到2022年9月，苹果的员工人数增长了20% ，达到16.4万名全职员工。相比之下，竞争对手加大了招聘的力度，在同一总体期间，微软膨胀了53% ， Alphabet膨胀了57% ， Meta膨胀了94% 。
当然苹果公司也未能幸免困境的到来，由于中国的制造业受到COVID-19封控措施的影响，其去年12月所在的季度被认为比往常更加艰难。同时，在Apple Store以外的零售渠道，如百思买，非季节性员工被给予三十天的离职通知，说明他们与裁员有关的权利。
至于其更直接的劳动力，仍有一种预期，即苹果将试图减少其员工人数。据D.A. Davidson & Co的高级研究分析师Tom Forte称，裁员可能只是通过员工自行减员来实现，即不替换决定离职的员工。
还有一种可能性是，苹果可能会削减或改变员工的福利。目前公司已经不为园区内的员工提供免费午餐，而Google和Meta公司则为其员工提供免费午餐，但其他福利领域可能面临成本削减。
【苹果|苹果公司前期放慢招聘速度使其避免了大型科技公司的裁员潮】苹果上一次进行大规模裁员是在1997年，当时联合创始人史蒂夫-乔布斯重返公司。当时，大约有4100名员工被裁掉以削减成本。