|提升职场能力有什么捷径可走

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提升职场能力，是有捷径可走的。这条捷径就是：模仿别人。
可是这捷径，却也不是人人走得的。

一是自视清高者走不得
自视清高者，明明是个刚入职场的新人，却自觉学历高、能力强，不屑于模仿别人的工作经验。
【|提升职场能力有什么捷径可走】甚至在被现实毒打的时候，还要坚持认为是社会错了，而不是自己错了。
这样的人，是不会承认别人的优点和经验的。
往往是自己的自信被一次次的失败所消磨，还不知道找出自己的问题，而是在一次次的抱怨中，把自己仅有的激情消费完。
从此沉沦。

二是自怜自卑者走不得
自怜自卑者，总是认为自己不如别人。
特别是当看到别人取得成绩的时候，往往把别人的成绩当成天生的能力加持，或者环境禀赋等因素。
往往看不到别人的成绩也是一点一点积累起来的。
自卑者在对成功进行归因的时候，很容易忽略经验积累，却很容易放大客观因素的影响。特别是在复制别人成功历程的时候，有一点点的困难，就进行自我放大，然后放弃进一步努力，进而否定别人的经验。
这样的人，即使模仿别人，也会比其它人多很多的内心障碍。
这也就是我们在生活中常见的现象：
那些一下职场就趾高气昂的高材生，一年以后表现平平。
而那些看上去普普通通，却能踏踏实实跟着前人的脚步前进的人，却会在某一时刻焕发光彩。
其实作为普通人，在工作中提升自己的最便捷的方式就是模仿。
大多数人的工作，不是什么高精尖，也不是独此一家别无分号。
在没有自己的成熟经验以前，把别人的经验拿来使用，没有什么可丢人的。

在职场，要想委以重任，予以提拔，就必须做好自己分内的事，让业绩凸显出来。还可以有一技之长，如口才好、交际能力强、文章写得好，人际关系好等，都可以彰显个人与众不同和多才多艺的特性。
想要提升职场能力，要扑下身子，静下心来，把自己的本职工作做到位。
很难想象，一个随时可能甩手不干的人，如何能尽心尽力地做好手头工作。如果觉得自己怀才不遇，那么不是别的问题，还在自己。
认为自己才华出众，才高八斗，其实只能“拧拧螺丝屁股” ，别的干不了，干不好，面对稍微困难的工作，手足无措，不知道该如何干，或者盲目下手，结果一干就错。
一般人，越是年轻，越感觉自己大材小用，甚至是有才无用。但随着年龄的增长而能力一步步增强时，反而越感觉自己的能力有限，个人能力只是蝼蚁之力。而蚂蚁所以能撼动大树，那是团结的力量，更是集体的智慧，同时也是外部环境给创造了机会，找到了撬动的支点，所以怀才不遇者，只不过把蝼蚁之力，自我放大为撬动支点的力量，于是表现为目空一切，胆大妄为，直到在现实面前碰了钉子后，又消极处世，把自己沦落为“怀才不遇者” 。

学而不思则罔，思而不学则殆：切忌囫囵吞枣，一股脑吃知识。将知识融入到你的逻辑体系当中才会带来能力提升，照本宣科只会让一个人不停地在低水平重复。