|如何看待职场中的荣誉（1）：荣誉是相对的

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大家好！
今天和大家聊一聊这样一个话题，当我们在职场中获得各种荣誉时，应该以怎样的态度来看待，是将这些荣誉作为我们不断提升自己的强大动力，还是作为我们后续躺平的功劳簿呢？
这里我想和大家分享一下我的看法。
我的经历
首先来看看我的经历。

在我过去的学生时代，我曾经收获了不少荣誉，比如校级三好学生、奖学金等。
而到了职场中，我也有幸收获了3次大奖，分别是“最具潜力员工奖”、“最高质量奖”和“优秀员工奖” ，来自于两家公司，最近的一个奖项是今年1月获得的。

其他几年虽未获奖，但总能被评到部门中的第一梯队人才。
一般情况下，授奖典礼会在年会或者年终总结大会上开展，不可避免需要拿着奖杯、荣誉证书或者红包展现在照相机之前，和公司的高层领导握手，享受着满满的仪式感…
不过，我对上述这些并不感冒，因为我是一个对于自己的发展有着极高要求的人。

在面对任何荣誉时，我也许会有刹那之间的七情六欲感受，但我会在拿着奖杯的余温尚未散尽之时，便将其抛之于九霄云外，开始畅想自己未来的发展。
也许，我自己是一个习惯于给自己泼冷水的人。
【|如何看待职场中的荣誉（1）：荣誉是相对的】其实，对于我们每个人而言，在冷水之下，我们的头脑往往可以保持在一个相对清醒的状态之下，也能够更为冷静地看待一切事物，能够更为接近事物的本质之中，这与那些看似暖心的励志之语有着本质上的区别。
荣誉是相对的
荣誉一定来自于外部环境和我们当前所处的生态之中，或是我们所处的平台或企业，或是某一培训机构，又或是某一行业协会，凡此种种，不一而足。

同时，荣誉也是外部评价的一种，属于正面评价。而任何评价其实都是相对的，我们可能会从不同的公司或上级这里得到一种评价，也会从不同的合作方或是同事这里得到另一种评价，有时这些评价是截然相反的。
对于荣誉这样的正面评价而言，同样如此，我们可能在A公司收获满满，而在B公司则没有任何荣誉。
对我们而言，这些遭遇并非来自于命运的不公，也不是自己被恶意针对，而是我们需要习惯的一种人生常态。

我们需要做的就是不要以这些评价或是荣誉为转移，而是要始终保持清醒的头脑，认清自己的发展方向，沿着自己既定的发展方向不断前进，最终成就自我。
关于这方面的介绍，大家可以参阅我过去发布的“拥抱来自外界的评价”专题，在我视频号中也有相应的视频可供参考。
下面，我会和大家阐述荣誉的另一个特性，也就是荣誉始终处于发展变化的状态之中，并不会是一成不变的。