招聘|职场中的年轻人到底要如何激励？地方时政

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【招聘|职场中的年轻人到底要如何激励？】最近经常看到有人抱怨现在的年轻人和以前不一样了，他们不以劳动为荣了，队伍不好带了。但实际上只是现在的年轻人比以前的人想得通，在他们眼里除非有现实的利益摆在眼前，不然努力工作只是为了让老板过上更好的生活而已。

那么面对这样的一群年轻人，要怎么激励他们呢？实际上相比什么企业文化，团建这种乱七八糟的方式。给钱是效率最高，最受年轻人欢迎的方式。你们可以看看现在火热的互联网公司，与年轻人拼命加班形成对比的就是极高的工资待遇。

而且发钱也不要整活，最好就是直截了当的发，通过金钱来让员工认真上班。这对于现在的年轻人来说是最有效果的激励手段。因为只要钱到位，他们不是人才也可以变成人才。

而相比之下，搞企业文化，搞各种奇葩团建，实际上钱也花了不少，还让员工们厌弃。这种花钱买麻烦属实冤大头，钱花了不少，效果却一点都不好，属实性价比非常低。

而直接发钱一是简单粗暴，能直接起作用。二是效果足够好，绝大多数人还是比较吃这一套的。如果老板不是那种非要一块钱当两块钱花，恨不得又要马儿跑又想马儿不吃草的人，现在的年轻人只要有利益可以激励，都会拼命干的。