区域全面经济伙伴关系|不裸辞的情况下你们是怎么找工作的，怎么去面试的？( 二 ) 高质量发展

明白了这个道理，我们就可以跟HR约一个不用上班的时间，任何地方都可以面试，前提只有一个，那就是你是否够优秀，能否达到对方岗位的条件。

3.线上面试
疫情催生除了视频面试、语音面试，到现在很多公司都在用这两种方法面试，优势非常明显，那就是效率高。
对一个有用人需求的公司而言，过去那种到公司面试的方法效率慢不说，说不定还会因为求职者的交通问题而迟到甚至是不来等等，而视频和语音面试则很好的解决了这个问题。
不管你在什么地方，只要有网络，几乎都可以用视频面试或者语音面试的方法来寻找工作的机会。
比起线下面试来说，我更推荐线上面试，足以满足大部分岗位的需求，对求职者来说，时间也把握得很好，尤其是对一些还在上班的求职者而言，简直是福音。
另外值得注意的是，如果你投递简历的公司没有明说是否支持线上面试的话，为了方便起见，我也建议你可以直接询问HR ，说明你还在上班，问HR是否支持线上面试等等。
用这种方法，效率非常高，投再多公司也不怕面不过来。
以上这三种方法是非常适用的，几乎适用于所有上班族。

另外还有一些小细节值得各位求职者注意。
第一点，在求职APP上找工作的时候，一定要记得屏蔽自己的东家，毕竟你人还在这里上班，转眼间HR就看到你在找工作了，不管怎么说，影响都不好，为了保险起见，最好的办法就是屏蔽掉自己的东家，免得自家的HR看到了你的招聘。
第二点，哪怕你已经找到了工作，在你没有正式提交辞职书的时候，都不要告诉你的同事，这么做的原因很简单，就是为了避嫌，以免给自己留下把柄和口实，被公司以此为由克扣工资之类的，那就非常亏了，保险起见，还是不要告诉同事，等到你向公司递交了辞职书再说也不迟。
第三点，如果你是去参加线下面试，那么最好不要吝啬你的钱包，该打车就打车，面试的效率某种意义上就是你的金钱，钱要花在刀刃上。
第四点，请假去面试的时候千万不要发朋友圈！如果真的要发，一定记得屏蔽自己的同事领导，最好还是不要发朋友圈，实在忍不住想要分享或者吐槽，你也可以设置一个“仅自己可见” ，这样既吐糟了公司，也不会有一个人看到，免得你分组屏蔽微信好友的时候出现了“漏网之鱼” 。
以上，就是我的全部建议。
end.

作者：罗sir ，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。