大多数人的成长都符合一定的规律 ， 有体系化工作环境的公司 ， 基本上找到组织培养和组织成功的规律 ， 变成可传承可培养的方式 ， 把好的工作习惯和方法传承给新人 。
【腾讯|别把丰富简历当成实习的唯一目的！腾讯通报16起“高压线”案例】在舆论更焦虑的今天 ， 职场新人不论是实习还是找正式工作 ， 都不要自乱阵脚 。 管理好预期、做好职业规划 ， 力所能及地到有利于成长的环境 ， 一切都会变得更好的 。
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