招聘|十项措施助中小微企业破解“用工难” 招聘

——配用工专员、提补贴标准、设集中招聘日……
德州新闻网讯（德州晚报全媒体记者袁明慧通讯员于振兴）
日前，德州市人社局出台《关于加强中小微企业用工保障服务有关问题的通知》，围绕建立健全中小微企业用工保障机制、增强中小微企业对青年就业群体吸引力、营造保障中小微企业用工良好氛围等三大方面，共制定了十项措施，切实帮助中小微企业缓解用工难题。
我市将建立健全中小微企业用工保障机制，破解“招工难”难题。依托春风行动、民营企业招聘月等专项公共就业服务活动，完善中小微企业用工专员服务机制，建立重点缺工中小微企业清单，对集中缺工50人以上的重点中小微企业， “一人一企，一企一案”帮助解决用工问题。
同时，实行人力资源服务机构服务中小微企业用工奖补，对解决中小微企业用工作出突出贡献的人力资源服务机构被选树为省级典型的，省级给予50万元一次性奖补，获评市级助力重大战略项目的，市级给予最高10万元奖补。
为增强中小微企业对青年就业群体吸引力，破解“人才缺”难题，我市将实施中小微企业青年见习计划，全市每年中小微企业青年见习规模不低于1000人，见习留用率不低于60% ，补贴标准为当地最低工资标准的70% 。并加大高校毕业生中小微企业就业补贴力度，建立高校毕业生中小微企业就业实名库，通过“政策找人”落实社会保险补贴等政策。
【招聘|十项措施助中小微企业破解“用工难”】此外，我市将营造保障中小微企业用工良好氛围，破解“关注少”难题。设立中小微企业集中招聘日，县级以上公共就业和人才服务机构，每月6日为中小微企业集中招聘日，通过线上+线下平台为中小微企业集中开展招聘活动。还将加大中小微企业职工培训力度，按规定落实职业培训补贴。