西盟|“35岁失业，该靠什么养活自己？”：所谓中年危机，就是中年懈怠云南|求职|招聘

【西盟|“35岁失业，该靠什么养活自己？”：所谓中年危机，就是中年懈怠】

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35岁的话题，在最近几年常常提起，中年危机也成为了大部分人迈不过的坎。作为85后的我，周围和我一批毕业的同学，也都逐渐迈入35岁了。
有的毕业后一直在银行，混得风生水起，早已成为管理层，有的成了公司的财务经理，手握年薪20万，有的还在抓紧35岁之前的缝隙，准备公务员考试，有的创业失败，又重新回到就业市场，准备找工作。
有的不断试错，最近还在不断扑腾着自己，而有的为了养家糊口，白天上班，晚上开滴滴跑外卖。

35岁中年危机，成为了多少人的焦虑，但35岁以上的人，以及即将迈入35岁的人，真的没有出路了吗？
我很喜欢万维钢说的一句话：“所谓的中年危机，就是中年懈怠。 ”
1、可怕的不是中年危机，而是止步不前
早在30岁之前，我就知道了一个词叫“未雨绸缪” ，在国企浑浑噩噩的日子里，说实在的我是很焦虑的，我知道我不可能在国企待一辈子，也不愿意在那种不上进不努力的环境下止步不前。
所以我选择了当时对于我来说最保险也是最冒进的方式，学习提升自己，通过去考注册会计师的考试，让自己在未来有可以选择的更多的资本。
一年两年三年甚至四年，我在这种自我鞭策的痛苦和自律里，完成了一个又一个突破和进阶，当我拿到cpa证书后，我的职场之路有了明显的改变。
当时我的领导，给我涨了工资，升了职，我也试着把简历挂在招聘平台，每两天就会接到电话，邀约我面试，我选了几家大公司去试了试，也如愿拿到了offer 。

2021年，我在30+的年纪，选择了从国企裸辞，那个时候我并没有过多的焦虑，而是选择去尝试更多可能，我开始用2个月的时间，试着自由职业，做全职撰稿人，那2个月的时间，我实现了月入过万的小小突破。
后来再同年12月中旬的时候，我做了一个大的决定，从财务转岗到审计， 0基础0经验，这是冒险，但对于我来说却是我人生道路上新的可能。
35岁中年危机，真的没什么可怕的，我知道很多人35岁上有老下有小，有很多压力和责任，但还是要给予你们建议，保持自我更新的能力，防范未来猝不及防的风险。
现在的时代，已经不存在完全的“铁饭碗”了，包括国企，稍不注意就会成为“玻璃碗” ，甚至还有可能成为“纸糊的” 。
真正决定一个人能走多远的，不是外界，而是自己的决心。
2、你有没有想过练就“多维度技能”？
罗胖曾说过，他有一次问一个人力资源专家朋友：如何看待35岁中年危机？
这位专家朋友扎心地说到：
35岁，本来就不该找工作了。专家解释到：那些写在招聘启事上的条件，都是基本的入门门槛，哪怕你985、211毕业，英语六级，甚至专八，该会的软件都会，但现在竞争这么激烈，能达到这个门槛的候选人越来越年轻，作为招聘官，那肯定是选越年轻越好。
罗胖总结说， 35岁不该来找工作，更准确的表达是人到了35岁，就不该在用标准化，同质化的能力去找工作了。
而什么又是非标准化、同质化的能力呢？大部分遭遇职场中年的人，他们的技能显示单一化，单一维度的技能，在面对环境变化的情况下，会非常脆弱。