教育部|教育部：没有“第一学历”这个概念，相信是金子总会发光的高考|求职|招聘

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文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）
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第一学历重要吗？
尽管教育部不止一次提到：没有“第一学历”的概念，但是现实告诉我们第一学历可太重要了，不是教育部一个公告就能解决的问题。
大学毕业找工作的时候，第一学历好的才有机会在海投过程中，简历被关注，海投过程筛选的就是学历。
所以如果投递的简历石沉大海，不用郁闷，说明这个工作很抢手，很多高校毕业生都在竞争，简历被筛太正常了。

不仅是找工作，就连读研究生找导师的时候，第一学历也成为很多导师关注的点，一样的成绩，本科名校的学生机会更大。
二本院校毕业，名校研究生毕业，找工作已经占据优势了吧？不行，二本院校这个第一学历还是会被HR拎出来，可能因此被淘汰，最典型的例子，一个北京大学研究生在公开节目面试的时候，就直接被李国庆晒掉了，理由是：我们只看第一学历。

第一学历关系到的方方面面，不仅以上这些，甚至相亲对象也以第一学历为标准。
如果在乎这些细节，那么第一学历就会一直是关键，第一学历非名校的人，那真的是一辈子后悔高考失利，没能进名校。
还是相信“是金子总会发光”哈工大有一位最牛教授， 95年陕西第一工业学校中专毕业， 2001年在沈阳工业大学获得硕士学位， 2005年获得哈尔滨工业大学控制科学与工程专业博士学位。
拿到博士和研究生学位、学士学位大不一样，如果对这个不了解，但是知道浙江大学博士送外卖的故事，就知道工科博士学位有多难拿到了。

【教育部|教育部：没有“第一学历”这个概念，相信是金子总会发光的】那位浙大的博士读了八年博士依然没有毕业，因为没有拿得出手的科研结果。
这位被称为最牛哈工大的教授就是高会军，他的身上的职称很多，这里就不一一列举了，而且他带出了很多大牛学生，这里也不一一列举了。
要讲出身，他中专毕业，这个出身怎么样呢？但是这没有妨碍他持续向前，把很多出身好的高材生都甩在了后头。
这样的例子，其实挺多的，是金子总会发光，这句话同样适用于学历方面。
如果一个二本院校毕业的学生，抑郁不得志，那就要反省自己是不是具备真实能力，如果没有亮眼的真本事，那就别把责任都推向“第一学历低”这件事了。
如果真的有能力，第一学历不会限制发展，如果能力很普通，那机会当然会留给那些能力出众的人，如果大家能力相当，机会当然会倾向于第一学历好的人，这没有任何问题吧。

那个第一学历不如同事的人，却得到了领导最大的肯定讲一个身边的真人真事吧。
某大型央企，招聘员工的最低门槛是：211、985名校研究生。
因为单位福利待遇很好，且是带有编制的，所以职位竞争很激烈。当一个职位投递的人数过多的时候， HR在做初步筛选的时候，就会以学历为标准：学历为第一轮标准；第一学历为第二轮标准，当然了，如果有一些人学历不够格，但是简历很亮眼，比如说过往工作经验和职位匹配度非常高，更简单点说虽然学历不够，但是拿下来含金量特别高的行业证书，也会有机会进入第二轮面试。