招聘|职场背后那些你看不见的事，或许正在你身上发生( 三 ) 体检|hr|医院|职场故事

6 ，对于办公室人员来说，比较痛苦的是，下班了领导不走！国内职场往往不是靠制度来上班，而是靠“悟性”来上班，领导下班不走，我怎么办？最后想来想去，我下班也不走，看谁耗得过谁？

四、你将会享有很多福利
每个企业都会说自己有福利，这里的福利也分为两大块，一种是硬福利，一种是软福利，硬福利就是发钱，软福利就是额外的关怀。

1 ，硬福利也有两种，工资足额发，年底还发钱的，这种企业就非常优秀了，社会上也有不少的。还有一种是，有些企业比较聪明，每个月扣一点绩效，然后年底以奖金的形式补给你，这样做，员工也是感恩戴德的！

2 ，硬福利中，还有发货的，如果雨露均沾，倒还可以。不过现在都流行玩抽奖，你只管努力，剩下的交给天意！当我们无法左右结果的时候只要努力过争取过剩下的就是把心态放好。如果没有得到自己所想要的那么也别灰心也许后面有更好的结果等待着你! 哎！奖没抽到，还被强行灌了一碗鸡汤。

3 ，软福利形式多样，我来说下免费体检，分为两种，去医院体检，进厂体检！去医院体检，你会发现，体检完了，医院还会发牛奶面包给你吃！这个时候，你内心感觉公司真是个大善人啊！出钱给我体检，还发吃的。但是你要注意一下，体检抽一次血即可，为何要给你抽两管？单独的那一管是“无偿献血” ，这种情况下，厂里还要出钱么？当然要给你发牛奶面包了。

4 ，如今流行门对门进厂体检，也算是软福利，不过进厂体检是有多种套餐的， 198元的免费，但是医生会给你做思想工作，比如做398598 ， 998的套餐，超过部分是自费的，这一招估计是和理发店托尼学来的，挺管用，大部分都选择超额的套餐，进厂体检，公司账上也不用掏钱的，现在的商业模式，就是教人学坏的模式，似乎也不能怪老板们。

5 ，网上说的还有更高模式的福利，比如晚上六点不走提供晚餐，九点不走提供夜宵，凌晨再走报销回家的打的费。不过工厂的形式更省事，包吃包住，不需要胡萝卜来引诱。

6 ，最高级的福利就是信仰，能说到女人不去结婚，女人还回头说谢谢！鼓吹女人最大的价值是事业，而不是家庭，什么男人都是靠不住的，家庭也靠不住的，能够靠得住的就是你的事业。有没有发现，现在的女生在单位里，干活的时间比男人还长，周末也来公司，一大把三四十岁的女生不结婚，埋头在工作中而不能自拔！给老板都乐坏了。

五、裁员是一门高深的艺术
企业都喜欢用劳动力最好的年龄段，你在一个厂里工作了十五年，并不代表你能做到退休，如今的职场，叫劳动力市场，既然是市场，提供劳动，则是一种商品的交易形式。购买方可以选择随时中断购买。

1 ，我看到一个视频，一个女人说在厂里干了十五年，父亲去世，请假三天，最后多待了两天才回来，被厂里开除了。她觉得厂里没有人性，我觉得并不是因为这个原因而开除，而是她十几年来工作兢兢业业，让厂里找不到理由开除，你快50岁了，现在终于逮住机会给你这大龄妇女开除了。

2 ，调岗让员工自离，或者调到很远的分公司让员工自离，这些都是很常见的手段，也是一种初级的方法，虽然方式简单，但目前来说，仍然好用。