职场故事|不听话的员工,为何能成为老板心腹?这三个原因很现实

职场故事|不听话的员工,为何能成为老板心腹?这三个原因很现实

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职场故事|不听话的员工,为何能成为老板心腹?这三个原因很现实


近日在网上看到有位女销售小李吐槽道:前不久她在公司签下了200万的订单 , 但是公司方面只给她发放了1000元的奖金 , 而小李在跟其他同事聊天的时候 , 也是发现有位新同事签下了10万订单 , 就拿到1万元奖金 , 对此小李也是在经过了解之后发现原来这位同事是老板的亲戚 , 在公司里一直都不服从命令 , 但是由于和老板的关系比较近 , 经常拍马屁 , 所以才能够获得如此之高的奖金 。

原因曝光后 , 不少网友也是非常愤怒的建议小李应该尽快辞职 , 不要再替老板卖力 。
那么为什么有很多不听话的员工能够成为老板的心腹呢?其实往往是有以下这几个原因呢 , 大家应该想清楚 。
第一、有不少员工在进入公司工作之后并不是不听话 , 而是因为他们有自己的想法和建议 , 尤其是在参加重要会议的时候 , 他们会主动提出自己的想法并且举一反三 , 因为他们这些想法能够帮助团队有更好的效率 , 而且只要和领导的目标一致 , 能够帮助领导提升工作效率和公司的效益 , 领导就会对于这些不听话的员工刮目相看 , 所以每个员工在公司工作之后 , 其实有些时候可以不服从领导管理 , 但是在执行任务的时候也要采取更好的方式来打动领导 。

第二、不听话的员工绝对不会在领导面前拍马屁 , 因为他们能够提出一些异于其他同事的声音 , 绝对不会趋炎附势 , 看到问题他们能够首先提出来 , 领导有什么问题他们也能够让领导及时改正 , 面对这些不听话的员工 , 其实领导也会非常乐意和这些员工在一起相处 , 因为员工能够看清楚事情和工作的本质 , 能够认清现实的残酷 , 所以才能够在行业中帮助公司去跟其他竞争者对抗 。

第三、不听话的员工思维方式和工作方式跟老实员工有很大的差别 , 不少平常的员工他们在公司里平淡无奇 , 无论执行什么任务都没有亮点喜欢套用一些公式 , 可是一些普通话的员工脑子比较聪明 , 他们能够在公司里提出不同声音 , 而且善于采用各种各样的思维方式去有所创新 , 更能够突破此前公司所设定的一些规定和限制 。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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