蜂蜜|职场“闲人”和“忙人”：你所谓的安逸，不过是神坑，坑人还坑己淮山|营养膳食

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职场中有两个神坑， “闲”和“忙” ，不仅坑人还坑己。
闲，就是无所事事，被动应付，没有目标导向，领导安排什么做什么，没有主观能动性。在工作中常常忙里偷“闲” ，慢慢泡杯茶水，上个厕所，翻翻网页，看看手机，甚至玩玩游戏，工作时间不知不觉就过去了。
当被安排到工作，先推辞，推辞不过就敷衍，敷衍不了就报告领导请求支援，最终，需要他人来收拾“烂摊子” ，这样的“闲”被同事深恶痛绝。

忙，忙着谋发展，忙着学习，忙着升值，忙到没时间工作，工作时间都是干与工作无关的事，还在厚颜表示自己时间不够用，工作自会有人去做，缺了自己地球依然会转。
同事小李就是这样，总想考上公务员，上班时间都在做练习题，下班后，不接受任何加班，当项目整体推进不力时，主动认错，都怪自己“能力有限” ，拖了后腿。

以上的“闲”和“忙”都是职场大忌，典型的“我皮厚我怕谁”、“想拿钱不干事” ，这些光想好事之辈，就是米缸里的老鼠屎。这样的表现会有几个后果：
一、被人嫌弃。每个部门都承担着完成公司既定效益的工作量，每个部门又会分解责任到每个人，当某人不完成自己的任务，其他人为了部门和个人利益，只能咬牙去完成，无形当中增加了别人的负担。
脾气火爆的会直接“怼” ，脾气好的明面上不说，记在心里。之后工作谁也不想和这两种人一起，都是敬而远之。
二、学不到真本事。职场中大部分事都是熟能生巧， “忙”和“闲”都是心思不在工作上，迟迟进入不了工作状态，更别提在工作岗位上增长才干了。随着时间推移，干不了的工作越来越多，业务素养得不到提升，陷入素养差更干不了工作的恶性循环。
三、最好甩的“锅” 。没有能力，自身价值低，当工作推进不力，成为了同事最好的甩锅对象。 “我跟谁谁一组，他这样我们工作差是必然的”、“我已经很努力了，他根本不动，我没办法”、“他根本就不懂业务，才出了这样的低级错误” 。根据领导的印象，这些话一出，连反驳的机会都不会有，就背上了“黑锅” 。
四、个人成就低。一个人连最基本的职业道德都没有，不会被周围的领导同事所喜，交不到益友，周围只围绕着一些酒肉朋友。能力得不到锤炼，性格得不到养成，习惯得不到培养，这样的人下半场注定被“闲” ，还会被人贴上“无能”的标签。

尽管职场中绝大多数都非此类好逸恶劳之辈，但不幸遇到这样的“闲人”和“忙人” ，我们也不必过于担心。
首先，保持平常心，不需要羡慕这样的安逸，谁用心对待工作，工作会有丰厚的馈赠。应该感谢有这样的机会，在能力、习惯、性格、在人际交往方面给了你提高的机会。
其次，有为才有位，在职场中谁都需要为自己的结果负责，没有既定的效益，不为的人，只会于竞争中首先出局。工作不养“闲人” ，团队不留“忙人” 。
再次，在拼搏的年纪，埋头“干”就行了，没必要用别人的错误来惩罚自己，犯不着和烂人、烂事纠缠，在工作中让自己变得值钱才是第一要事，培养自己的核心竞争力就行了。