|一代新人成旧人，懂营销自己才能升职加薪

文章图片

文章图片

现在，是个全民营销的时代。在这个时代，任何才华都可以变现，打开手机，随时能看到花样百出的“种草” 。大小品牌，各种产品信息轮番轰炸密集包围，只为博得你的关注，让你买买买。

俗话说，酒香也怕巷子深，商业竞争如此残酷，职场竞争也日益激烈，到了一定年纪，不出众，就出局。
但你，有好好推广营销过自己吗？
职场中，很多人面临这样的烦恼：
明明我工作认真，加班熬夜还主动学习，怎么在领导面前还是小透明？
大部分是我做的方案，凭什么被表扬却是那个会邀功的同事？
为什么同样的岗位和工作，别人升职加薪，我却在坐冷板凳？
……
显然，你是吃了不会自我展示的亏。
职业生涯里有两个最重要的2个E ，一个是Explore ，即探索自己；另一个是Express ，即展示自己。两个要素构成职业跃进的循环，每转一圈，就能完成一轮职场进阶。

但如果你只专注于探索自己，而对自我展示投入不多，那慢慢就会把无限变成一个圈，给自己画地为牢。很多时候职业发展停滞不前，其实不是你不努力，而是没给领导看到你优秀的机会。
相反，当两边都充分发展，就会为职业生涯创造无限可能。
最直接、最有效的自我展示方式就是工作汇报。
出彩的工作汇报，能够帮助你精准展示工作成果，快速得到领导的信任和认可，高效推进工作。同时，还能抓住领导心，帮他做出准确决策，成为左膀右臂。最重要的是，化被动为主动，争取更多资源，获得更多机会。
工作中，汇报的场景很多，但能做得精彩的却很少。今天就来给大家盘点xx个汇报技巧，都是血与泪的总结，建议收藏点赞
一、心态上
出现问题及时反馈
很多项目经理会觉得和干系人沟通太过麻烦，所以习惯于蒙头做事，出现问题也会第一时间去救火，等到火烧眉毛后，才生无可恋的去向领导请示。
这时候，往往错失了领导出面补救的良机，最终的结果就是PM和项目一起粉身碎骨。
★如果遇到问题，一定要及时汇报，领导也需要时常掌握项目的情况。
2、定期汇报进度，领导不看≠你不用汇报
第一条说了出现问题及时汇报，并不是说没有问题就可以不汇报，日常汇报进度有三个作用：
（1）如果某天，项目的进度出现了问题，领导会马上看看这个日报。
（2）领导可以大概了解清楚你的工作情况，如果发现有些地方推动困难，会马上介入。
（3）领导会觉得很安心，因为你靠谱。
也许你会觉得日报是一种形式化的东西，但在贴上“形式化=没必要”这个标签前，请先明确它背后的逻辑，若什么都用“没必要”来敷衍，那最后自己也容易被敷衍。
★为了不被敷衍，请及时汇报工作进度。
二、汇报前
3、汇报数据前要清楚五个情况
领导经常会让我们统计一些数据。完成这份工作后，一般直接拿着结果就去汇报了。其实最好做点功课，保证能够应对领导的提问。
NO.1
数据的均值情况
不仅是当下的数据均值，还有之前的均值。