芭芭拉所在的炉边餐厅规定 , 为了防止员工偷东西 , 经理们可以随意搜查他们的皮包 , 甚至可以要求他们当场脱掉衣服 , 以证明自己的清白 。
在入职之前 , 大部分人都需要接受药物检测 。
药物检测过程中 , 女性员工必须在经理面前脱到只剩内衣 。
然后当面撒尿 , 尿进一个杯子里 。
许多入职面试测验 , 说是为了了解应聘者的岗位匹配度 , 很多时候就是在打击应聘者的自尊心 。
他们会设置各种离谱的问题 , 如“发现同事偷窃 , 你是会选择装作不知道 , 还是上报上级 , 给自己邀功”等等 , 让人非常不舒服 。
工作时 , 只要员工犯一点点错误 , 上级就会疯狂批评 , 甚至上升到人格辱骂:
如“狗都比你做得好”“你真是一无是处 , 这么简单的活都做不好”等等 。
长时间下来 , 人们会逐渐接受这样的“自己” 。
认为自己真的又蠢又笨 , 离开了这家公司 , 就没有公司招自己了 。
于是 , 人们就会自然认为 , 自己这么差的人 , 就该领到这么点工资 。
公司还愿意给自己这么多福利 , 简直是捡到大便宜了 。
就这样 , 雇主们只用一点小手段 , 就能少付工资 , 还能留住人 , 稳赚不亏 。
成群的富人 , 消失的穷人
以上的现象 , 都是真实存在于我们现实生活的 , 然而有个奇怪的现象:
富人几乎看不到穷人 , 而穷人可以轻而易举看到富人 , 比如在电视里、报纸、新闻 。
纽约时报曾刊登出一篇很有意思的文章《消失中的穷人》 。
作者指出 , 网络新贵们很难理解有人觉得100万算一笔财富 。
对他们来说 , 100万就是一笔零花钱而已 。
他们也很难理解 , 有人会愿意接受246美元就是一整周的薪水 。
在富人的世界里 , 穷人已经消失不见了 。
就算他们看得到穷人 , 也只会嗤之以鼻 , 觉得他们就是不奋斗不努力 , 活该这么穷 。
而穷人们也很难理解 , 为什么一个演员一天可以赚208万 , 为什么富人可以把“一个亿”当作一个小目标?
富人对穷人撒的最大的谎言就是:只要努力 , 就能成功 , 只要继续奋斗 , 就能成功 。
然而 , 骑着马上战场的将军 , 永远比拿着大刀冲向敌人的步兵 , 更容易活到最后 。
都说条条大路通罗马 , 可有的人 , 通向的却是地狱 。
二八定律告诉我们 , 世界上80%的资源握在20%的人手上 , 而剩下的80%的人共同竞争剩余的20%资源 。
为了这20%资源 , 下层的人们只能使尽浑身解数 , 争得头破血流 。
而上层的人们 , 坐在自家的后花园 , 喝着茶享用着这80%的资源 。
最可怕的是 , 穷人的命往往拽在富人手上 。
在美国 , 这20%的人有着更大的权利 , 他们可以通过某些提案 , 某些福利措施 , 甚至最低工资 , 而这些与80%的人息息相关 。
然而 , 许多富人并不想与穷人分享空间和服务 。
他们更像个“经济人” , 追求利益最大化 , 而不会过多考虑人文关怀 。
在美国 , 对与穷人有关的议题 , 大家都很默契地保持“沉默” , 避开不谈 。
穷人没有消失 , 而是被迫消失了 , 就像皇帝的新装一样 , 人们都很默契地欢呼 , 却没有人敢于站出来指明真相 。
我们如同活在楚门的世界 , 有人住高楼 , 有人住深沟 , 有人光万丈 , 有人一身锈 。
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